国枫律师事务所精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2019年10月14日15:00
地点：法学院凯原楼307
二、 参会领导与嘉宾
北京国枫律师事务所合伙人　臧欣
北京国枫律师事务所律师　庞颖　　
北京国枫律师事务所人事部　章璐
北京国枫律师事务所人事部 何雨泽
北京国枫律师事务所宣传推广部 张志君
北京国枫律师事务所宣传推广部 刘祎宁
北京国枫律师事务所信息档案部 王越强
三、 公司简介及企业文化
国枫律师事务所创立于1994年，总部位于北京，在上海、深圳、成都、西安和香港设有分所，目前拥有律师和专业人员400余人。
国枫具有高度的专业特色，尤其在资本市场领域（首次公开发行与上市、上市公司再融资、并购与重组、资产证券化、员工持股计划、员工股权激励）独树一帜；国枫同时在银行与非银行金融业务、海外法律服务、知识产权、房地产和建设工程、争议解决等专业领域亦居于业内领先地位。
四、 招聘会现场速递
首先，同学们一起观看了国枫律师事务所精心制作的宣传片。接下来，08级法学院校友、合伙人臧欣简要介绍了国枫律师事务所的基本情况。国枫律师事务所成立于1994年，汇集了一大批国内外知名法学院毕业、有多年行业执业经验的合伙人和律师，同时也参与了很多行业规范的起草和修订。臧律师结合自己在国枫的职业发展，对国枫律师事务所的培养体系和职业发展路径进行了详细的介绍。国枫的培养培训体系非常完善，会帮助刚刚迈入行业的实习生和律师助理真正成长。臧律师认为，在特定的业务领域进行专攻，是一位律师得到良好发展的必然途径。同时，国枫非常体贴关怀每一位员工的生活，让每一位律师的工作和生活都可以做到很好的平衡。
之后，庞颖律师与大家分享加入国枫律师事务所之后的感悟和自己的一些求职经验。庞颖律师从“做好人生定位”“提前做好职业规划”“如何选择第一份工作”等方面给师弟师妹们提供了建议。
宣讲会最后是提问环节，同学们从律师职业选择、实习生主要工作内容、国枫的招聘等角度与各位律师进行了交流。
五、 招聘岗位及其需求
登录北京国枫律师事务所官网 http://www.grandwaylaw.com/cn/，找到“工作机会－-校园招聘岗”页面下载“北京国枫律师事务所校招应聘登记表”，充分填写个人信息后连同电子版简历一起投递至校园招聘邮箱。
简历命名格式为：姓名_学校_学历_毕业年份。简历接收邮箱：grandway_campus@grandwaylaw.com
简历接收时间：2019年9月24至2019年10月24日
六、 现场照片





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（图/文 毛承乐）


 
　　　　　　　　　　　　　　　　　年利达律师事务所精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2019年10月15日19:00
地点：法学院凯原楼307
规模：到场人数约50人
二、参会领导与嘉宾
Arthur Peng　 Managing Associate
Raeka Cheng　 Associate
Shujun Li　　 Junior Associate
Tanya Zhu　　 HR Advisor
Jayla Li　　　HR Advisor
三、公司简介及企业文化
Our clients want a law firm they can trust, one that stands out for a commitment to investing in them and empowering our teams. We want to stand out for our distinctive Linklaters mind-set so our clients want to work with us above all others.
Delivering excellent client service and using our global capabilities to help them pursue the right opportunities means they benefit from long and lasting relationships.
To put clients at the heart of all we do, we recruit and develop exceptional people empowering them to do and think differently. We serve our clients as a team, with a common focus on innovation, efficiency and agility.
四、招聘会现场速递
两个招聘项目——Mainland China Internship Program和Global Summer Student Program，以及成为Mainland China Training Contract成员的具体介绍：
Mainland China Internship Program
 3-month internship in either Shanghai or Beijing office
 In-depth view of life as a Trainee and our global business
 On-going coaching by Principal and support by Buddy
 Target penultimate year of final year law students
 Application period:2-21 October 2019
 Offers made: December 2019
 Internship period: January-March 2020, April-June 2020 , July-September 2020, October-December 2020

Global Summer Student Program
 4-week internship in London and Hong Kong offices
 Global exposure in an international law firm
 On-going coaching by Principal and support by Buddy
 Target penultimate year law students
 Application period: 2-21 October 2019
 Offers made:December 2019
 Internship period: July-August 2020

Mainland China Training Contract
 2-year training contract
 6-month seat rotation（across 4 different practice groups and 3 different offices, including Beijing, Shanghai and Hong Kong）
 Two in-takes each year in September and March
 Global orientation in London for all new trainees (approximately for 1 week)
 On-going coaching by Principals of Partners

五、提问环节：
Q：2年rotation 会在哪四个办公室？是否固定？
A：可以自己选择，公司会尽量支持你。北京、上海办公室的各种领域基本都可以选择，香港办公室在领域选择方面可能稍有限制，但是大部分还是可以去到自己想去的。

Q：Intern、Researcher期间会以哪种方式工作？
A：Intern和Researcher期间，会在一个pool里面，做的工作可能比较杂，会根据不同团队的需求来完成任务。但是到了Trainee阶段会确定下来。

Q：在网申的时候，做Language Test的时候网卡了，导致某部分用时较长，会不会对成绩有影响？上传个人文件没有传完整就提交了怎么办？
A：整个网申过程不可逆，也无法重新测试、重新上传。建议大家谨慎操作。但是答题时间和是否有cover letter、相关证明、证书等不是我们考量的决定性依据。但是必须要有个人简历和成绩单。

Q：能否在北京面试、在上海实习？
A：我们的北上办公室联系是非常紧密的，人员的流通也是非常灵活的。即使是在北京面试，但是如果你想在上海工作，也是没问题的。

Q：实习留用率？
A：希望能招20名左右的实习生，能拿到Trainee Contract的大约有8名。但这是一个双向选择的过程，我们选择人最终也不一定会选择我们，所以大家留用的机会还是很大的。并且我们相信，只要大家认真去做这份实习，你一定会得到想要的结果。

Q：实习生待遇？
A：Intern工资300/天，加班按照小时给工资，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。Trainee第一年3万，社保不算在薪资内。

六、招聘岗位及要求
The process
1、 Short online form & Linklaters assessment
2、 English Language Test
3、 Reasoning Test(Online)
4、 HR Webex Interview
5、 MA/Counsel Panel Interview
6、 Partner Interview(GSSP only)

Our Agile Mindset Framework
 Empathy
Interpersonal skills
Respect
Working with others/one team
 Divergent thinking
Critical thinking
Intellect
Technical capability
 Entrepreneurial outlook
Commercial thinking/awareness　
Excellence
Resource and work management
 Social & emotional intelligence
Integrity
Leadership
Motivation
Ora/written communication
Resilience

七、 现场照片






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （图/文 王然）