一周宣讲会速览（10.10-10.16）
时间：2016-10-18 来源：作者：
环球律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
招聘单位：环球律师事务所
时间：2016年10月11日下午
地点：凯原楼模拟法庭
二、参会领导与嘉宾
环球律师事务所主任刘劲容律师
环球律师事务所合伙人桂佳律师
环球律师事务所合伙人王睿律师
环球律师事务所合伙人金旭律师
环球律师事务所合伙人王悦律师
环球律师事务所合伙人李占科律师
三、律所简介及文化
环球律师事务所创建于1984年，是中国改革开放后成立的第一家律师事务所。经过三十多年的不懈努力和发展，已成为中国律师业中最优秀的大型综合性律师事务所之一。客户遍及世界多个国家，业务领域涵盖银行、保险、证券、投资、石油、能源、化工、钢铁、航空、铁路、海运、商业、电信、文化传媒、高科技、房地产、基础设施、公用设施、医药健康等众多的细分行业和领域。
自成立伊始，环球律师事务所即确立了“以国际化的视野、国际化的团队、国际化的质量服务于国内外客户”的宗旨，在多变的全球经济形势之中，始终保持不变的业界领先地位。环球律师事务所连续多年被众多的国内外权威法律评级机构评选为最佳中国律师事务所之一，包括《亚太法律500强》（The Legal 500 Asia Pacific）、《钱伯斯杂志》 （Chambers and Partners）、《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business）等。
四、招聘会现场速递
首先，环球律师事务所主任刘劲容律师从成长历史、团队构成及律所文化三个方面介绍了环球律师事务所。他提到，环球是中国第一家律师事务所，其成立之初的使命就是做涉外业务，这部分业务如今依然是环球的核心业务之一。环球目前总共有70多名合伙人和300多名律师，内部有着良好的晋升机制与通道。环球所倡导的律所文化是“正直、简单、阳光”，正直是指正直做人做事，简单是指简单的同事关系，阳光则是指一种积极的态度。刘劲容主任对在座的同学表示：“加入我们，你们就是我们未来的合伙人！”
随后，桂佳律师从发展历史、律所荣誉、业务范围、工作环境、福利待遇等各个方面对环球律师事务所进行了全面的介绍。他指出，环球律师事务所在包括《钱伯斯杂志》 （Chambers and Partners）、《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business）的各类律所评级中均名列前茅，其在PE、VC以及医药健康业务领域居于第一名，并且远远甩开国内同行。环球拥有年轻化的合伙人团队，平均年龄低于其他律所。此外，环球拥有良好的工作环境和福利待遇，其北京办公室地处华贸中心，交通便利，尤其值得一提的是周边拥有各色各样的餐厅能够满足多样的口味需求。桂佳律师强调，环球更加看重一个人的综合能力，不会简单的因为本科出身刷掉一个人，同时招聘流程规定的时间不是绝对固定的，因为各个办公室需求的人员随业务量会有变化，环球不会放过任何一个优秀的人才!
接着，王睿、王悦、李占科几位律师也为同学们分享了自己的工作经历，剖析了选择国内顶尖所与外所的优势和劣势。金旭律师以自己的亲身经历向大家讲述了环球的独特之处以及自己在这里找到的归属感和快速的成长。
最后，在场的同学从培养机制、专业背景对律师的影响以及诉讼业务范围等多个方面提问，得到了在场律师的详细的解答。在现场收取同学们提交的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 现场简历投递 → 简历筛选（10月31日前完成） → 笔试/面试（二至三轮，11月20日前完成面试）→ 录用通知
招聘要求：
?有志长期从事法律服务工作、2017年7月毕业的本科生、研究生及各级在读本科生、研究生。
?在读法学/法律/英语相关专业；通过司法考试者优先。
?具有较好的英语听说读写能力；具有较强的法律英语笔译能力；能够使用英文作为工作语言。
?具有较好专业基础和协作精神；具有较强的责任感和学习能力。
招聘岗位：
北京办公室招聘非诉及诉讼业务律师助理或者实习生8—10人。
上海办公室招聘非诉及诉讼业务律师助理或者实习生6—8人。
深圳办公室招聘非诉及诉讼业务律师助理或者实习生3—5人。
六、校园招聘及网络申请网址
请将附带照片的中英文电子版简历（WORD或PDF格式）以附件的形式发送至：hr@glo.com.cn
请注明应聘办公室，期望从事领域，期望薪酬。
七、现场照片
光大银行北京分行2017校园招聘宣讲会精华汇总
.一、招聘会基本信息
招聘单位：光大银行北京分行
时间：2016年10月14日上午10:00——11:00
地点：凯原楼模拟法庭
.二、参会领导与嘉宾
光大银行北京分行校园招聘项目经理 柳爽
.三、公司简介及文化
中国光大银行北京分行是中国光大银行的一级分行，现有支行60家，员工2300余人。分行坚持“稳中求进，内涵发展”的指导思想，依托中国光大银行的整体优势，坚持推行以客户为尊的营销服务文化、以制度为本的经营管理文化、以科技为先的产品创新文化、以人才为重的持续发展文化，努力打造“精品银行”形象，在综合经营、产品创新、理财业务、优质服务等方面培育了较强的比较竞争优势，经营规模不断迈上新台阶。分行经营特色明显，通过发展财政代理支付业务、非税代理业务、短期融资券业务、企业年金业务、贸易金融业务、网上银行业务，不断优化业务结构，提升可持续发展能力。近年来，分行推出了针对小微企业的“阳光创值计划”，丰富和创新融资模式，有效满足了企业差异化融资诉求。
.四、招聘会现场速递
本次招聘会现场，来自法学院的多名本、硕、博应届毕业生投递了简历并参加面试。面试于上午11点顺利结束。
.五、招聘岗位及要求
招聘流程：校园宣讲会现场简历投递或者光大银行官方网站投递
招聘岗位：（一）柜面人员
（二）市场营销人员
招聘人数：100人
招聘要求：
（一）学历及相关要求
（二）专业要求：经济、金融、营销、财会、工商管理等相关专业。?（三）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。?（四）大学本科毕业生应为1993年1月1日后出生，硕士研究生应为1990年1月1日后出生，博士研究生应为1982年1月1日后出生。?（五）具有良好的英语听、说、读、写能力。?（六）具有良好的沟通协调能力、学习能力，富有团队合作精神。
.六、校园招聘及网络申请网址
光大银行官方网站投递（登录
http://www.cebbank.com/，点击“招聘英才”，选择北京分行投递电子简历）
七、现场照片
恒大集团珠三角公司2017校园招聘宣讲会精华汇总
.一、招聘会基本信息
招聘单位：恒大集团珠三角公司
时间：2016年10月11日下午
地点：凯原楼307
.二、参会领导与嘉宾
恒大集团珠三角公司招聘团队
.三、公司简介及文化
恒大珠三角公司成立于2016年1月，是中国恒大集团全资子公司，具有财政、人事、管理等全方位高度独立的运营体系，是中国恒大集团战略布局的重要一步。珠三角公司依托中国恒大集团成熟的开发理念和丰富的管理经验，专注于开发高周转的住宅项目，以广州为基点，立足于珠三角地区，矢志成为全国最具影响力的房地产企业。目前已拥有惠阳恒大棕榈岛、佛山恒大悦府、增城恒大山水郡、佛山恒大御湖郡、大亚湾恒大帝景、佛山恒大郦湖城、大亚湾恒大依山海湾、东莞恒大滨江左岸等八个优质住宅项目。根据集团指导与建议，恒大珠三角公司秉承中国恒大集团“民生理念”,力争在2018年底发展项目总数达46个，年销售额超210亿，员工总数达2200人，2020年成为销售额过600亿的大型集团化房地产开发公司。公司秉承恒大集团成熟的开发理念和高效的执行力，以民生为导向、质量和服务为保障，致力打造精品人文住宅社区，实现开发项目的全面品质提升，成就业主居住梦想！恒大珠三角公司是一个高速成长的创业型公司，同时也是一个为梦想而奋斗的大家庭。我们求贤若渴，欢迎所有“求进取、肯拼搏、有远见、负责任”的人加入我们这个大家庭，和公司共同成长、共同进步，一起为了远大的目标而不懈奋斗！
.四、招聘会现场速递
本次招聘会现场，来自法学院的多名本、硕、博应届毕业生前来咨询，宣讲会持续到晚间方结束。
一、招聘会基本信息
招聘单位：环球律师事务所
时间：2016年10月11日下午
地点：凯原楼模拟法庭
二、参会领导与嘉宾
环球律师事务所主任刘劲容律师
环球律师事务所合伙人桂佳律师
环球律师事务所合伙人王睿律师
环球律师事务所合伙人金旭律师
环球律师事务所合伙人王悦律师
环球律师事务所合伙人李占科律师
三、律所简介及文化
环球律师事务所创建于1984年，是中国改革开放后成立的第一家律师事务所。经过三十多年的不懈努力和发展，已成为中国律师业中最优秀的大型综合性律师事务所之一。客户遍及世界多个国家，业务领域涵盖银行、保险、证券、投资、石油、能源、化工、钢铁、航空、铁路、海运、商业、电信、文化传媒、高科技、房地产、基础设施、公用设施、医药健康等众多的细分行业和领域。
自成立伊始，环球律师事务所即确立了“以国际化的视野、国际化的团队、国际化的质量服务于国内外客户”的宗旨，在多变的全球经济形势之中，始终保持不变的业界领先地位。环球律师事务所连续多年被众多的国内外权威法律评级机构评选为最佳中国律师事务所之一，包括《亚太法律500强》（The Legal 500 Asia Pacific）、《钱伯斯杂志》 （Chambers and Partners）、《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business）等。
四、招聘会现场速递
首先，环球律师事务所主任刘劲容律师从成长历史、团队构成及律所文化三个方面介绍了环球律师事务所。他提到，环球是中国第一家律师事务所，其成立之初的使命就是做涉外业务，这部分业务如今依然是环球的核心业务之一。环球目前总共有70多名合伙人和300多名律师，内部有着良好的晋升机制与通道。环球所倡导的律所文化是“正直、简单、阳光”，正直是指正直做人做事，简单是指简单的同事关系，阳光则是指一种积极的态度。刘劲容主任对在座的同学表示：“加入我们，你们就是我们未来的合伙人！”
随后，桂佳律师从发展历史、律所荣誉、业务范围、工作环境、福利待遇等各个方面对环球律师事务所进行了全面的介绍。他指出，环球律师事务所在包括《钱伯斯杂志》 （Chambers and Partners）、《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business）的各类律所评级中均名列前茅，其在PE、VC以及医药健康业务领域居于第一名，并且远远甩开国内同行。环球拥有年轻化的合伙人团队，平均年龄低于其他律所。此外，环球拥有良好的工作环境和福利待遇，其北京办公室地处华贸中心，交通便利，尤其值得一提的是周边拥有各色各样的餐厅能够满足多样的口味需求。桂佳律师强调，环球更加看重一个人的综合能力，不会简单的因为本科出身刷掉一个人，同时招聘流程规定的时间不是绝对固定的，因为各个办公室需求的人员随业务量会有变化，环球不会放过任何一个优秀的人才!
接着，王睿、王悦、李占科几位律师也为同学们分享了自己的工作经历，剖析了选择国内顶尖所与外所的优势和劣势。金旭律师以自己的亲身经历向大家讲述了环球的独特之处以及自己在这里找到的归属感和快速的成长。
最后，在场的同学从培养机制、专业背景对律师的影响以及诉讼业务范围等多个方面提问，得到了在场律师的详细的解答。在现场收取同学们提交的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 现场简历投递 → 简历筛选（10月31日前完成） → 笔试/面试（二至三轮，11月20日前完成面试）→ 录用通知
招聘要求：
?有志长期从事法律服务工作、2017年7月毕业的本科生、研究生及各级在读本科生、研究生。
?在读法学/法律/英语相关专业；通过司法考试者优先。
?具有较好的英语听说读写能力；具有较强的法律英语笔译能力；能够使用英文作为工作语言。
?具有较好专业基础和协作精神；具有较强的责任感和学习能力。
招聘岗位：
北京办公室招聘非诉及诉讼业务律师助理或者实习生8—10人。
上海办公室招聘非诉及诉讼业务律师助理或者实习生6—8人。
深圳办公室招聘非诉及诉讼业务律师助理或者实习生3—5人。
六、校园招聘及网络申请网址
请将附带照片的中英文电子版简历（WORD或PDF格式）以附件的形式发送至：hr@glo.com.cn
请注明应聘办公室，期望从事领域，期望薪酬。
七、现场照片
光大银行北京分行2017校园招聘宣讲会精华汇总
.一、招聘会基本信息
招聘单位：光大银行北京分行
时间：2016年10月14日上午10:00——11:00
地点：凯原楼模拟法庭
.二、参会领导与嘉宾
光大银行北京分行校园招聘项目经理 柳爽
.三、公司简介及文化
中国光大银行北京分行是中国光大银行的一级分行，现有支行60家，员工2300余人。分行坚持“稳中求进，内涵发展”的指导思想，依托中国光大银行的整体优势，坚持推行以客户为尊的营销服务文化、以制度为本的经营管理文化、以科技为先的产品创新文化、以人才为重的持续发展文化，努力打造“精品银行”形象，在综合经营、产品创新、理财业务、优质服务等方面培育了较强的比较竞争优势，经营规模不断迈上新台阶。分行经营特色明显，通过发展财政代理支付业务、非税代理业务、短期融资券业务、企业年金业务、贸易金融业务、网上银行业务，不断优化业务结构，提升可持续发展能力。近年来，分行推出了针对小微企业的“阳光创值计划”，丰富和创新融资模式，有效满足了企业差异化融资诉求。
.四、招聘会现场速递
本次招聘会现场，来自法学院的多名本、硕、博应届毕业生投递了简历并参加面试。面试于上午11点顺利结束。
.五、招聘岗位及要求
招聘流程：校园宣讲会现场简历投递或者光大银行官方网站投递
招聘岗位：（一）柜面人员
（二）市场营销人员
招聘人数：100人
招聘要求：
（一）学历及相关要求
（二）专业要求：经济、金融、营销、财会、工商管理等相关专业。?（三）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。?（四）大学本科毕业生应为1993年1月1日后出生，硕士研究生应为1990年1月1日后出生，博士研究生应为1982年1月1日后出生。?（五）具有良好的英语听、说、读、写能力。?（六）具有良好的沟通协调能力、学习能力，富有团队合作精神。
.六、校园招聘及网络申请网址
光大银行官方网站投递（登录
http://www.cebbank.com/，点击“招聘英才”，选择北京分行投递电子简历）
七、现场照片
恒大集团珠三角公司2017校园招聘宣讲会精华汇总
.一、招聘会基本信息
招聘单位：恒大集团珠三角公司
时间：2016年10月11日下午
地点：凯原楼307
.二、参会领导与嘉宾
恒大集团珠三角公司招聘团队
.三、公司简介及文化
恒大珠三角公司成立于2016年1月，是中国恒大集团全资子公司，具有财政、人事、管理等全方位高度独立的运营体系，是中国恒大集团战略布局的重要一步。珠三角公司依托中国恒大集团成熟的开发理念和丰富的管理经验，专注于开发高周转的住宅项目，以广州为基点，立足于珠三角地区，矢志成为全国最具影响力的房地产企业。目前已拥有惠阳恒大棕榈岛、佛山恒大悦府、增城恒大山水郡、佛山恒大御湖郡、大亚湾恒大帝景、佛山恒大郦湖城、大亚湾恒大依山海湾、东莞恒大滨江左岸等八个优质住宅项目。根据集团指导与建议，恒大珠三角公司秉承中国恒大集团“民生理念”,力争在2018年底发展项目总数达46个，年销售额超210亿，员工总数达2200人，2020年成为销售额过600亿的大型集团化房地产开发公司。公司秉承恒大集团成熟的开发理念和高效的执行力，以民生为导向、质量和服务为保障，致力打造精品人文住宅社区，实现开发项目的全面品质提升，成就业主居住梦想！恒大珠三角公司是一个高速成长的创业型公司，同时也是一个为梦想而奋斗的大家庭。我们求贤若渴，欢迎所有“求进取、肯拼搏、有远见、负责任”的人加入我们这个大家庭，和公司共同成长、共同进步，一起为了远大的目标而不懈奋斗！
.四、招聘会现场速递
本次招聘会现场，来自法学院的多名本、硕、博应届毕业生前来咨询，宣讲会持续到晚间方结束。