一周宣讲会速览（11.7-11.13）
时间：2016-11-14 来源：作者：
北京市第三中级人民法院宣讲会
一、招聘会基本信息
时间：2016年11月11日下午
地点：凯原楼303
二、参会领导和嘉宾
北京市第三中级人民法院 刘衔法官
北京市第三中级人民法院 牛洪生助理法官
北京市第三中级人民法院 王博文助理法官
三、单位文化简介
北京市第三中级人民法院于2013年8月6日成立，同年8月21日起正式受理案件。
北京市第三中级人民法院审理北京市朝阳区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云县六个区县内法律规定由中级人民法院管辖的刑事、民事、商事、行政第一审案件及上述区县人民法院的上诉案件和同级检察机关提出的抗诉案件；受理不服辖区内基层人民法院和本院生效判决、裁定的各类申诉、申请再审案件，对其中确有错误并已发生法律效力的判决、裁定，提审或指令下级人民法院再审；监督指导辖区内基层人民法院的审判工作；依法行使司法执行权和司法决定权；依法决定国家赔偿；针对案件审理中发现的问题提出司法建议等。
北京市第三中级人民法院设有立案庭、刑事审判第一庭、刑事审判第二庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、民事审判第四庭、民事审判第六庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局，分别负责立案审查，审理刑事、民事、商事、行政一审、二审和审判监督案件，执行本院作为一审法院做出的生效法律文书及法律规定应当由本院执行的其他生效法律文书。设有政治部、办公室、研究室、监察室、法警支队，分别负责队伍建设、行政办公、调查研究、法制宣传、纪检监察、警务保障、后勤服务等事务。北京市第三中级人民法院现有干警554人，其中，政法专项编制干警399人。
北京市第三中级人民法院办公地址位于北京市朝阳区来广营西路81号，共设置各类法庭49个，包括远程视频法庭（数字法庭）、外事法庭、少年法庭、亲情会见室等。远程视频法庭利用信息技术实现声音图像和案件信息系统的对接，为不能或不便到庭的当事人参与诉讼提供便利。外事法庭配有同声传译，维护涉外案件当事人的诉讼权利。少年法庭营造温馨的环境，体现出对未成年当事人的司法人文关怀。亲情会见室用于安排未成年犯罪嫌疑人和亲属的会见以及心理辅导专家对未成年犯罪嫌疑人进行心理辅导。
北京市第三中级人民法院全体干警将紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，始终坚持司法为民公正司法，坚持一流的工作标准，展示一流的队伍形象，创造一流的工作业绩，为首都经济社会发展提供坚强有力的司法保障。
四、招聘会现场速递
首先牛洪生助理法官介绍了三中院今年的招聘岗位以及基本要求。主要的招聘岗位为：法官助理15名，综合行政岗位若干。接下来他介绍了三中院工作的大致情况和进入三中院职业发展的优势。三中院为工作人员提供了优厚的福利和轻松自由的工作环境。同时在三中院的受理案件数量种类较多，为法学毕业生提供了很好的锻炼机会。
接下来，刘衔助理法官、王博文助理法官交流了进入法院工作的心路历程以及之后的工作经验。
最后是三提问环节，助理法官细心的回答集中在同学们关于男女歧视，考试时间、内容等方面的问题，同学们的疑惑得到了及时解答，宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下（1980年11月14日至1998年11月14日期间出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度（具体要求详见招聘岗位）；
8、具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考岗位：
六、现场照片
中伦律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2016年11月9日下午
地点：凯原楼模拟法庭
规模：到场人数约100人
二、参会领导与嘉宾
中伦律师事务所合伙人 吴鹏
中伦律师事务所合伙人 王飞
中伦律师事务所合伙人 李磐
中伦律师事务所合伙人 高燕
三、律所文化简介
中伦律师事务所创立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大，中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。中伦目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、东京、香港、伦敦、纽约、洛杉矶和旧金山设有办公室。
中伦是一家综合性律师事务所，旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。中伦拥有240多名合伙人和1200多名专业人员。各合伙人分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作，中伦有能力在各个领域为客户提供高质量的中国法律服务。在长期执业过程中，中伦并与多家境外知名律师事务所建立起了良好的合作关系，通过与其密切的合作，中伦有能力为客户在中国境外的投资及商务活动提供有力的法律支持。
中伦拥有一批既有丰富经验，又有深厚理论基础的律师。中伦的合伙人大多毕业于国内外著名法学院，不少合伙人并在国际著名律师行工作多年。在成为中伦的合伙人之前，均已在其相关专业领域执业多年，并已经取得良好的业绩。中伦的律师及助理律师在加入中伦前，均需接受严格的遴选，且均为遴选中的佼佼者。中伦并通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
中伦拥有广泛的客户群体，其中既包括世界五百强这样的大型跨国公司，也包括业绩良好的大型国有企业和成长型企业；既包括传统的制造业企业，也包括国内外著名的投资银行、保险公司、私募基金、地产商、通讯、信息技术、旅游等服务型企业；中伦同时也为政府机构、国际组织、外国驻华使（领）馆、商会等提供中国法律服务。
四、招聘会现场速递
首先中伦律师事务所的沈经理介绍了出席的嘉宾。在吴鹏律师做了简单的开场后，王飞律师详细介绍了律所的情况。其中强调了中伦律师事务所的中伦的历史和现状、未来愿景、业务领域、主要客户、社会公益、新员工培养计划、薪酬体系及福利政策。中伦最早的一批合伙人多是北大学子，企业文化深深受到了北大的包容精神的影响。中伦律师事务所有着完整的新人培训体系，是法学学子尤其是有志于做律师的同学很好的选择。
接着，王飞律师重点介绍了中伦律师事务所的招聘要求。中伦律师事务所对专业知识扎实、有进取心、身心健康、有团队精神的法律学子敞开了怀抱。应聘时，同学们可以投往中伦的分律所，同时在进入律所后，内部部门之间可以调剂，很自由多元。
接着，律师们交流了自己的执业经验。首先是李磐律师交流自己在业务领域发展的经验。吴鹏律师补充交流了他有幸参加了立法征求意见过程的感想，提出了律师要为社会利益的的增进添砖加瓦的观点。
最后，是互动答疑环节，同学们踊跃地参与。四位律师详细的回答了同学们提出的各种问题。中伦律师事务所看重应聘者知识的复合性，所内每年80%的业务为非讼业务，知识面的广博，尤其是经济学背景很利于出色地完成工作。接下来刘丹学姐分享了初入律所的经验。王飞律师再一次强调了律所对新人的要求：分为律所的要求和个性化的要求。高燕律师提出，新入所的同事要注意从基础的工作做起，脚踏实地，不能好高骛远，要耐得住寂寞。陈经理回答了有关招聘规模，实习时间的问题，强调了三个月实习期是双向选择的过程，接下来在现场收集了招聘简历，整个宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
（一）招聘流程
简历收集及筛选→笔试→面试（人力资源部面试和合伙人面试）→实习→确认录用
? （二）招聘职位
2017年毕业硕士生、短期实习生
? （三）招聘岗位
知识产权部（1人-2017年毕业生）
职位要求（有留用机会）：
1、国内外知名法学院知产专业毕业，通过国家司法考试者优先；
2、具有较强英语能力，能适应纯英文办公环境者优先；
3、有志于从事IP诉讼/商标诉讼律师的学子；
4、品行端正、诚实可信，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5、身体健康，能够承担较强的工作压力。
资本市场部（2人-2017年毕业生）
职位要求（涉内/涉外业务组各一，有留用机会）：
1、国内外知名法学院硕士毕业生，通过国家司法考试者优先；
2、涉外业务组需求较强英语能力，涉内业务组无特定需求；
3、有志于成为一名律师的优秀学子；
4、品行端正、诚实可信，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5、身体健康，能够承担较强的工作压力。
公司部（1人-2017年毕业生/2018年毕业生）
职位要求：
1、国内外知名法学院硕士毕业生，具有会计/经济学背景者优先；
2、能适应纯英文办公环境者；
3、有志于成为一名律师的优秀学子；
4、品行端正、诚实可信，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5、身体健康，能够承担较强的工作压力。
劳动法业务组（2人）
职位要求（暂无留用机会）：
1、有志于成为劳动法律师的国内外知名法学院在校生；
2、具有较强的英语能力，能适应纯英文办公环境者优先；
3、每周出勤4天或以上，能保证6个月以上实习期者优先；
4、身体健康，能适应较强的工作压力；
5、良好的沟通能力及团队合作意识。
短期实习生（3人）【银行与金融服务部（1人-金融诉讼领域）、房地产与基础设施部（1人）、资本市场部（1人）】
职位要求（暂无留用机会）：
1、国内知名法学院法学专业在校生，18年硕士毕业生优先；
2、具有一定的英语能力，能适应英文办公者优先；
3、踏实、稳重、细心；
4、一周能保证4天或以上全职实习；
5、品行端正、身体健康，能承担一定的工作压力。
? （四）应聘方式
现场提交简历：
1、如应聘非本地办公室岗位，简历上需注明应聘办公室名称，例如“中伦上海”、“中伦深圳”。
2、如有明确应聘部门意向，可在简历上注明，例如“资本市场部”。
邮件投递简历：
1、邮件标题格式：
姓名—学校—年级—应聘中伦XX办公室实习生
2、邮件地址：
北京：jobbj@zhonglun.com
3、无截止日期。
六、现场照片
君泽君律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2016年11月8日下午2点
地点：凯原楼模拟法庭
二、参会领导与嘉宾
君泽君律师事务所合伙人唐功远律师
君泽君律师事务所合伙人刘驰律师
君泽君律师事务所合伙人朱焰律师
君泽君律师事务所合伙人谭洁律师
三、律所简介及文化
君泽君律师事务所于1995年创立，总部位于北京，是中国国内最早成立的合伙制律师事务所之一，目前也是中国国内具有鲜明专业优势和良好市场声誉的优秀大型律师事务所之一。
君泽君现在上海、深圳、广州、天津、南京、成都和长沙等地设有分所，有60多名合伙人及300多名执业律师。君泽君律师拥有良好的教育背景、精湛的专业技能、丰富的工作经验以及诚信敬业的工作态度。
君泽君拥有一大批对金融市场、资本市场、股权投资、争议解决、基础设施、公平贸易、税收、房地产、知识产权等领域有深刻理解和丰富实践经验的律师团队。
君泽君倡导及践行以服务客户为核心，深化专业分工，优化及灵活配置法律服务资源，使君泽君能够为来自不同文化和产业领域的客户提供高品质、个性化和增值型的法律服务。君泽君拥有广泛及稳固的客户群体，其中既包括百余家境内外主要金融机构、数十家世界五百强公司，也包括一大批国有企业、上市公司和优质民营企业。君泽君同时也为相关政府机构、国际组织、专业行业协会等机构提供法律服务。
君泽君律师长期积极参与国家立法机关和金融监管机构的诸多立法或修法活动。君泽君在学术、专业领域的持续深度研究能力和良好声誉赢得了监管机构、业界、客户的广泛肯定和尊重。君泽君编辑出版《金融创新与法律》，《君泽君资讯》，与中国人民大学合办信托与基金研究所，参与出版《信托业年度发展报告》。
此外，君泽君的资深律师积极参与金融资本市场业务标准建设、市场专业培训、院校教育、商事案件的仲裁裁判以及各类国际专业学术交流等活动；君泽君律师还热忱投身相关社会公益事业，践行律师的社会责任和执业良知。
四、招聘会现场速递
君泽君律师事务所合伙人唐功远律师从君泽君律所的名称出发，指出君泽君律所主张君子之道，对内以君子之道共事相互惠泽，对外以君子之道谋事相互惠泽。接着，唐律师介绍了君泽君的发展历史、所获奖项、管理体系以及晋升渠道。唐律师指出，君泽君有健全高效的管理体系，协作、向上的文化氛围，实行团队式专业分工、互助共享。唐律师强调，君泽君采用注重生产效率的薪酬分配体制，目前律所的福利待遇包括：为员工提供的午餐补贴及差补、年终奖金、社会保险、住房公积金、生日贺金、结婚贺金、生育贺金、体检服务。君泽君内部有着完整的培训机制，包括：新员工入职培训、办公软件适用技巧培训、律师基本技能培训、各部门自行组织的律师业务培训、邀请外部法律专家进行的培训。
随后,律所合伙人刘驰律师作了发言。刘律师现场收集了同学们的简历，并逐一进行分析把脉。刘律师认为，非诉律师像是蜜月律师，而诉讼律师如同离婚律师，诉讼中每一个小漏洞都可能被对方抓住无限的放大。因此，在诉讼业务中扎实的法学基础特别重要。刘律师指出，优质的简历只是一个敲门砖，扎实的法学基础是关键。针对现场法律硕士较多的情况，刘律师指出法律硕士的发展方向最好和自己本科专业相结合，这样与本科法学专业的同学相比才会有竞争优势。
接着，朱焰律师与谭洁律师也分别作了发言。朱律师指出，相较于法务而言，律师工作具有专业性强、业务面广、事务性工作少等三个特点。谭律师则重点介绍了自己对律师行业的看法以及女生进律所与进公司的优劣。
最后，在场的同学踊跃提问，咨询了律所的具体留人条件以及对非法本学生的态度并得到了在场律师的详细的解答。在现场收取同学们提交的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
? 招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 简历收集→ 简历筛选→ 人力资源面试→笔试→合伙人面试→ 实习→正式留用
招聘岗位一：律师助理若干人
岗位一招聘要求：
?国内知名法学院毕业，本科及以上学历；
?通过国家司法考试；
?能用英语作为工作语言，CET6以上；
?具有较强写作能力和学习能力；
?品行端正、诚实可信、有良好的沟通能力和团队合作意识；
?身体健康，能够承受较强的工作压力。
招聘岗位二：实习生若干人
岗位二招聘要求：
?法学专业硕士在读学生（本科阶段就读知名大学法学院）
?通过国家司法考试优先考虑；
?大学英语六级以上水平；
?品学兼优，综合能力及适应能力强，服从工作分配与安排；
?实习期不少于四个月
六、校园招聘及网络申请网址
网站
www.junzejun.com
邮箱：hrcampus@junzejun.com
七、现场照片
一、招聘会基本信息
时间：2016年11月11日下午
地点：凯原楼303
二、参会领导和嘉宾
北京市第三中级人民法院 刘衔法官
北京市第三中级人民法院 牛洪生助理法官
北京市第三中级人民法院 王博文助理法官
三、单位文化简介
北京市第三中级人民法院于2013年8月6日成立，同年8月21日起正式受理案件。
北京市第三中级人民法院审理北京市朝阳区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云县六个区县内法律规定由中级人民法院管辖的刑事、民事、商事、行政第一审案件及上述区县人民法院的上诉案件和同级检察机关提出的抗诉案件；受理不服辖区内基层人民法院和本院生效判决、裁定的各类申诉、申请再审案件，对其中确有错误并已发生法律效力的判决、裁定，提审或指令下级人民法院再审；监督指导辖区内基层人民法院的审判工作；依法行使司法执行权和司法决定权；依法决定国家赔偿；针对案件审理中发现的问题提出司法建议等。
北京市第三中级人民法院设有立案庭、刑事审判第一庭、刑事审判第二庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、民事审判第四庭、民事审判第六庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局，分别负责立案审查，审理刑事、民事、商事、行政一审、二审和审判监督案件，执行本院作为一审法院做出的生效法律文书及法律规定应当由本院执行的其他生效法律文书。设有政治部、办公室、研究室、监察室、法警支队，分别负责队伍建设、行政办公、调查研究、法制宣传、纪检监察、警务保障、后勤服务等事务。北京市第三中级人民法院现有干警554人，其中，政法专项编制干警399人。
北京市第三中级人民法院办公地址位于北京市朝阳区来广营西路81号，共设置各类法庭49个，包括远程视频法庭（数字法庭）、外事法庭、少年法庭、亲情会见室等。远程视频法庭利用信息技术实现声音图像和案件信息系统的对接，为不能或不便到庭的当事人参与诉讼提供便利。外事法庭配有同声传译，维护涉外案件当事人的诉讼权利。少年法庭营造温馨的环境，体现出对未成年当事人的司法人文关怀。亲情会见室用于安排未成年犯罪嫌疑人和亲属的会见以及心理辅导专家对未成年犯罪嫌疑人进行心理辅导。
北京市第三中级人民法院全体干警将紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，始终坚持司法为民公正司法，坚持一流的工作标准，展示一流的队伍形象，创造一流的工作业绩，为首都经济社会发展提供坚强有力的司法保障。
四、招聘会现场速递
首先牛洪生助理法官介绍了三中院今年的招聘岗位以及基本要求。主要的招聘岗位为：法官助理15名，综合行政岗位若干。接下来他介绍了三中院工作的大致情况和进入三中院职业发展的优势。三中院为工作人员提供了优厚的福利和轻松自由的工作环境。同时在三中院的受理案件数量种类较多，为法学毕业生提供了很好的锻炼机会。
接下来，刘衔助理法官、王博文助理法官交流了进入法院工作的心路历程以及之后的工作经验。
最后是三提问环节，助理法官细心的回答集中在同学们关于男女歧视，考试时间、内容等方面的问题，同学们的疑惑得到了及时解答，宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下（1980年11月14日至1998年11月14日期间出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度（具体要求详见招聘岗位）；
8、具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考岗位：
六、现场照片
中伦律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2016年11月9日下午
地点：凯原楼模拟法庭
规模：到场人数约100人
二、参会领导与嘉宾
中伦律师事务所合伙人 吴鹏
中伦律师事务所合伙人 王飞
中伦律师事务所合伙人 李磐
中伦律师事务所合伙人 高燕
三、律所文化简介
中伦律师事务所创立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大，中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。中伦目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、东京、香港、伦敦、纽约、洛杉矶和旧金山设有办公室。
中伦是一家综合性律师事务所，旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。中伦拥有240多名合伙人和1200多名专业人员。各合伙人分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作，中伦有能力在各个领域为客户提供高质量的中国法律服务。在长期执业过程中，中伦并与多家境外知名律师事务所建立起了良好的合作关系，通过与其密切的合作，中伦有能力为客户在中国境外的投资及商务活动提供有力的法律支持。
中伦拥有一批既有丰富经验，又有深厚理论基础的律师。中伦的合伙人大多毕业于国内外著名法学院，不少合伙人并在国际著名律师行工作多年。在成为中伦的合伙人之前，均已在其相关专业领域执业多年，并已经取得良好的业绩。中伦的律师及助理律师在加入中伦前，均需接受严格的遴选，且均为遴选中的佼佼者。中伦并通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
中伦拥有广泛的客户群体，其中既包括世界五百强这样的大型跨国公司，也包括业绩良好的大型国有企业和成长型企业；既包括传统的制造业企业，也包括国内外著名的投资银行、保险公司、私募基金、地产商、通讯、信息技术、旅游等服务型企业；中伦同时也为政府机构、国际组织、外国驻华使（领）馆、商会等提供中国法律服务。
四、招聘会现场速递
首先中伦律师事务所的沈经理介绍了出席的嘉宾。在吴鹏律师做了简单的开场后，王飞律师详细介绍了律所的情况。其中强调了中伦律师事务所的中伦的历史和现状、未来愿景、业务领域、主要客户、社会公益、新员工培养计划、薪酬体系及福利政策。中伦最早的一批合伙人多是北大学子，企业文化深深受到了北大的包容精神的影响。中伦律师事务所有着完整的新人培训体系，是法学学子尤其是有志于做律师的同学很好的选择。
接着，王飞律师重点介绍了中伦律师事务所的招聘要求。中伦律师事务所对专业知识扎实、有进取心、身心健康、有团队精神的法律学子敞开了怀抱。应聘时，同学们可以投往中伦的分律所，同时在进入律所后，内部部门之间可以调剂，很自由多元。
接着，律师们交流了自己的执业经验。首先是李磐律师交流自己在业务领域发展的经验。吴鹏律师补充交流了他有幸参加了立法征求意见过程的感想，提出了律师要为社会利益的的增进添砖加瓦的观点。
最后，是互动答疑环节，同学们踊跃地参与。四位律师详细的回答了同学们提出的各种问题。中伦律师事务所看重应聘者知识的复合性，所内每年80%的业务为非讼业务，知识面的广博，尤其是经济学背景很利于出色地完成工作。接下来刘丹学姐分享了初入律所的经验。王飞律师再一次强调了律所对新人的要求：分为律所的要求和个性化的要求。高燕律师提出，新入所的同事要注意从基础的工作做起，脚踏实地，不能好高骛远，要耐得住寂寞。陈经理回答了有关招聘规模，实习时间的问题，强调了三个月实习期是双向选择的过程，接下来在现场收集了招聘简历，整个宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
（一）招聘流程
简历收集及筛选→笔试→面试（人力资源部面试和合伙人面试）→实习→确认录用
? （二）招聘职位
2017年毕业硕士生、短期实习生
? （三）招聘岗位
知识产权部（1人-2017年毕业生）
职位要求（有留用机会）：
1、国内外知名法学院知产专业毕业，通过国家司法考试者优先；
2、具有较强英语能力，能适应纯英文办公环境者优先；
3、有志于从事IP诉讼/商标诉讼律师的学子；
4、品行端正、诚实可信，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5、身体健康，能够承担较强的工作压力。
资本市场部（2人-2017年毕业生）
职位要求（涉内/涉外业务组各一，有留用机会）：
1、国内外知名法学院硕士毕业生，通过国家司法考试者优先；
2、涉外业务组需求较强英语能力，涉内业务组无特定需求；
3、有志于成为一名律师的优秀学子；
4、品行端正、诚实可信，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5、身体健康，能够承担较强的工作压力。
公司部（1人-2017年毕业生/2018年毕业生）
职位要求：
1、国内外知名法学院硕士毕业生，具有会计/经济学背景者优先；
2、能适应纯英文办公环境者；
3、有志于成为一名律师的优秀学子；
4、品行端正、诚实可信，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5、身体健康，能够承担较强的工作压力。
劳动法业务组（2人）
职位要求（暂无留用机会）：
1、有志于成为劳动法律师的国内外知名法学院在校生；
2、具有较强的英语能力，能适应纯英文办公环境者优先；
3、每周出勤4天或以上，能保证6个月以上实习期者优先；
4、身体健康，能适应较强的工作压力；
5、良好的沟通能力及团队合作意识。
短期实习生（3人）【银行与金融服务部（1人-金融诉讼领域）、房地产与基础设施部（1人）、资本市场部（1人）】
职位要求（暂无留用机会）：
1、国内知名法学院法学专业在校生，18年硕士毕业生优先；
2、具有一定的英语能力，能适应英文办公者优先；
3、踏实、稳重、细心；
4、一周能保证4天或以上全职实习；
5、品行端正、身体健康，能承担一定的工作压力。
? （四）应聘方式
现场提交简历：
1、如应聘非本地办公室岗位，简历上需注明应聘办公室名称，例如“中伦上海”、“中伦深圳”。
2、如有明确应聘部门意向，可在简历上注明，例如“资本市场部”。
邮件投递简历：
1、邮件标题格式：
姓名—学校—年级—应聘中伦XX办公室实习生
2、邮件地址：
北京：jobbj@zhonglun.com
3、无截止日期。
六、现场照片
君泽君律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2016年11月8日下午2点
地点：凯原楼模拟法庭
二、参会领导与嘉宾
君泽君律师事务所合伙人唐功远律师
君泽君律师事务所合伙人刘驰律师
君泽君律师事务所合伙人朱焰律师
君泽君律师事务所合伙人谭洁律师
三、律所简介及文化
君泽君律师事务所于1995年创立，总部位于北京，是中国国内最早成立的合伙制律师事务所之一，目前也是中国国内具有鲜明专业优势和良好市场声誉的优秀大型律师事务所之一。
君泽君现在上海、深圳、广州、天津、南京、成都和长沙等地设有分所，有60多名合伙人及300多名执业律师。君泽君律师拥有良好的教育背景、精湛的专业技能、丰富的工作经验以及诚信敬业的工作态度。
君泽君拥有一大批对金融市场、资本市场、股权投资、争议解决、基础设施、公平贸易、税收、房地产、知识产权等领域有深刻理解和丰富实践经验的律师团队。
君泽君倡导及践行以服务客户为核心，深化专业分工，优化及灵活配置法律服务资源，使君泽君能够为来自不同文化和产业领域的客户提供高品质、个性化和增值型的法律服务。君泽君拥有广泛及稳固的客户群体，其中既包括百余家境内外主要金融机构、数十家世界五百强公司，也包括一大批国有企业、上市公司和优质民营企业。君泽君同时也为相关政府机构、国际组织、专业行业协会等机构提供法律服务。
君泽君律师长期积极参与国家立法机关和金融监管机构的诸多立法或修法活动。君泽君在学术、专业领域的持续深度研究能力和良好声誉赢得了监管机构、业界、客户的广泛肯定和尊重。君泽君编辑出版《金融创新与法律》，《君泽君资讯》，与中国人民大学合办信托与基金研究所，参与出版《信托业年度发展报告》。
此外，君泽君的资深律师积极参与金融资本市场业务标准建设、市场专业培训、院校教育、商事案件的仲裁裁判以及各类国际专业学术交流等活动；君泽君律师还热忱投身相关社会公益事业，践行律师的社会责任和执业良知。
四、招聘会现场速递
君泽君律师事务所合伙人唐功远律师从君泽君律所的名称出发，指出君泽君律所主张君子之道，对内以君子之道共事相互惠泽，对外以君子之道谋事相互惠泽。接着，唐律师介绍了君泽君的发展历史、所获奖项、管理体系以及晋升渠道。唐律师指出，君泽君有健全高效的管理体系，协作、向上的文化氛围，实行团队式专业分工、互助共享。唐律师强调，君泽君采用注重生产效率的薪酬分配体制，目前律所的福利待遇包括：为员工提供的午餐补贴及差补、年终奖金、社会保险、住房公积金、生日贺金、结婚贺金、生育贺金、体检服务。君泽君内部有着完整的培训机制，包括：新员工入职培训、办公软件适用技巧培训、律师基本技能培训、各部门自行组织的律师业务培训、邀请外部法律专家进行的培训。
随后,律所合伙人刘驰律师作了发言。刘律师现场收集了同学们的简历，并逐一进行分析把脉。刘律师认为，非诉律师像是蜜月律师，而诉讼律师如同离婚律师，诉讼中每一个小漏洞都可能被对方抓住无限的放大。因此，在诉讼业务中扎实的法学基础特别重要。刘律师指出，优质的简历只是一个敲门砖，扎实的法学基础是关键。针对现场法律硕士较多的情况，刘律师指出法律硕士的发展方向最好和自己本科专业相结合，这样与本科法学专业的同学相比才会有竞争优势。
接着，朱焰律师与谭洁律师也分别作了发言。朱律师指出，相较于法务而言，律师工作具有专业性强、业务面广、事务性工作少等三个特点。谭律师则重点介绍了自己对律师行业的看法以及女生进律所与进公司的优劣。
最后，在场的同学踊跃提问，咨询了律所的具体留人条件以及对非法本学生的态度并得到了在场律师的详细的解答。在现场收取同学们提交的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、招聘岗位及要求
? 招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 简历收集→ 简历筛选→ 人力资源面试→笔试→合伙人面试→ 实习→正式留用
招聘岗位一：律师助理若干人
岗位一招聘要求：
?国内知名法学院毕业，本科及以上学历；
?通过国家司法考试；
?能用英语作为工作语言，CET6以上；
?具有较强写作能力和学习能力；
?品行端正、诚实可信、有良好的沟通能力和团队合作意识；
?身体健康，能够承受较强的工作压力。
招聘岗位二：实习生若干人
岗位二招聘要求：
?法学专业硕士在读学生（本科阶段就读知名大学法学院）
?通过国家司法考试优先考虑；
?大学英语六级以上水平；
?品学兼优，综合能力及适应能力强，服从工作分配与安排；
?实习期不少于四个月
六、校园招聘及网络申请网址
网站
www.junzejun.com
邮箱：hrcampus@junzejun.com
七、现场照片