一周宣讲会速览（2017.10.16－2017.10.22）
时间：2017-11-06 来源：作者：
华宇元典2017年北京大学校园招聘会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2017年10月16日 14:00-16:00
地点：凯原楼模拟法庭
规模：到场人数约10人
二、参会领导与嘉宾
华宇元典 副总经理 黄琳娜
达晓律师事务所 行政法团队 薛政
三、公司简介及企业文化
华宇元典是北京华宇软件股份有限公司的子公司，专注于法律大数据领域，致力于为法律生态圈研发智能辅助产品。
早在元典成立之前，华宇集团历经十六年的坚持与专注，已连续十年入选“中国电子政务IT解决方案供应商10强”，2016年营业收入超过18亿元。华宇集团在法院、检察院信息化建设领域，连续多年市场占有率第一，客户遍及全国，成为最高人民法院等多家国家机关的合作伙伴。华宇同时也向工商、财税、金融、安监、食品安全、教育等等各个领域提供信息化整体解决方案，奠定了数据与技术的深厚积累。
2016年7月25日，北京华宇元典信息服务有限公司成立，继承了华宇在法律认知方向多年探索的元典，开启了法律与技术深度融合的新征途。如果用一句话向尚不了解华宇元典的人们介绍这家公司在做什么，这句话是：让机器逐渐习得法律认知能力；在数据孤岛间搭建连接的道路。
未来，在大数据的基础上，元典将针对各类法律人的实务工作场景，不断提高办案系统的智能辅助能力，深度挖掘规律，精准辅助决策，并努力促进数据对接，以工具拓展法律人的潜力，以数据为法律人创造价值。
四、招聘会现场速递
法官、检察官、律师……专业法律人是否会被机器所替代？这样的问题频频出现在法律类公众号的头条里。对实实在在走在这条路上的探索者而言，谈“替代”为时过早，如何有效辅助法律人才是最重要的。
在法律这样垂直、专业的领域中，实现真正意义上的智能辅助，必须提高机器的法律认知能力。
近年人工智能出现了重大突破的领域，譬如下围棋、打德扑等等，虽然棋盘和牌桌上的情形千变万化，但是规则明确清晰；而法律中的许多概念和规则本身就争议不断、界限模糊，要突破法律认知的壁垒，除了通常意义上要逾越的数据与算法的障碍，还必须与专业知识进行强结合。
元典从成立时就组建了法律研究院，汇聚了具备丰富司法实务经验的前检察官、前法官，并从一流法学院招聘优秀人才，从毕业生开始着力培养既有跨界数据思维、也有良好法律功底的年轻法律人团队。
技术上，元典在法律认知、知识图谱方面拥有前沿研究成果，在自主知识产权的成果研发之外，也与哈尔滨工业大学计算机科学与技术学院建立了机器智能及自然语言处理合作基地，储备了扎实的技术力量。
在元典，专业的法律人全力投入制作精细的法律知识图谱，与技术人员密切配合，通过深度学习，不断提高机器认知法律的准确性。
随着裁判文书公开、司法公开和其他领域信息公开的推进，法律领域的数据高速积累和增长，成为一座巨大的宝矿。仅公开的裁判文书，就超过三千万份。但是，孤立存在、缺少关联、没有循环起来的数据就像散沙一样，只有在融合与流动中才能产生真正的价值。一旦数据在相关的人群和实体中流动起来，沙砾则变为黄金。
在过往多年的司法实践中，法院、检察院和律师的数据各自独立，像孤岛般存在。以华宇在司法和关联领域的多年深耕为基础，通过在法院、检察院和律师端的完整布局，元典致力于促成法院、检察院和律师端的数据流通，促进数据的连接与复用，通过贯穿一致的数据对接标准、法律业务标准，来节约整个社会在司法过程中的整体成本。
元典的初心是用大数据和人工智能的辅助，使法律服务变得更优质、高效，裁判规律清晰、透明，法律和司法焕发价值，彰显尊严，更好地指引人们的日常生活。
大数据与人工智能都是眼下正热的概念，但真正投身其中的人明白，这是一条何其漫长曲折的征途。在这个历程里，将有无数人的智慧心血融入其中。碎片、单一的数据累积起来，可成就大数据的力量，而元典的努力，亦将如此。
五、招聘岗位及要求
招聘的岗位有：Java工程师、NLP算法工程师、Web前端开发工程师、运维工程师、UI设计师、法律产品工程师、法律知识工程师、品牌营销专员、人事助理、商务运营助理、行政助理
（一）法律专业岗位
1.法律产品工程师
（1）岗位职责:
配合产品经理开展基于大数据的法律服务产品或者独立负责产品模块的策划、规划、需求、研发跟进及产品宣传推广等工作
（2）岗位要求：
1）985或211院校，法学或者计算机相关专业，本科及以上学历
2）对基于大数据、互联网的法律服务产品具备浓厚兴趣，有较强的学习、思考能力，具备一定的市场营销意识
3）性格开朗，有团队精神，有较强的沟通、协作、表达和文案能力
4）有法院、检察院、律所等单位实习经历或者有大数据公司产品经验者优先
2.法律知识工程师
（1）岗位职责:
与资深法官、检察官、律师配合，构建法律知识图谱，研发法律智能产品
（2）岗位要求：
1）法律基础扎实；具备实务研究热情；细致耐心；体系思维能力强
2）加分项：
? 具备法律实务经验
? 对互联网产品、商业模式、趋势有兴趣
? 具备设计、新媒体运营、演讲、活动策划能力
? 对大数据与人工智能有自己的思考
3.品牌营销专员
（1）岗位职责:
1）公司有关内容的产出、加工和传播
2）线上社群的构建和运营，提升活跃度
3）线下活动策划与组织；营销资源的开拓与对接
（2）岗位要求：
1）对品牌营销有热情，具备相关知识
2）了解互联网产品、商业模式与发展趋势
3）有设计、新媒体运营、演讲、活动策划方面的特长优先
4）法学专业或有法律从业经验者优先
5）了解大数据及人工智能者优先
（二）其他岗位
1.Java工程师
（1）岗位职责：
1）应用服务架构设计与开发
2）互联网应用、面向司法的大数据挖掘、移动互联网等技术的研究与实现
（2）岗位要求：
1）计算机相关专业，本科及以上学历
2）深刻理解各种数据结构及常用算法，很强的逻辑思维能力
3）精通Java语言，熟悉JDK实现者优先
4）有如下开源组件的实践经验：Spring MVC、Hibernate 或 iBatis、jQuery
5）至少参与过一个软件研发项目的开发过程
6）了解tomcat等中间件的基本配置；熟悉数据库原理，有使用数据库开发的经验
7）有较强的阅读能力，能够准确检索和阅读开发中需要的技术文档
8）对新技术敏感，学习能力强，有一定新技术预研能力
2.NLP算法工程师
（1）岗位职责：
1）负责自然语言理解相关机器学习算法的研究和实现
2）对挖掘相关实现与优化提供技术支持
（2）岗位要求：
1）计算机相关专业，985或211院校以及硕士或博士学历优先，有自然语言处理经验优先
2）精通Java语言和数据结构，编码基本功扎实
3）对数据挖掘和自然语言处理以及机器学习算法有深刻的了解
4）熟悉Python语言，对各种自然语言处理的开源项目有所了解
5）对新技术敏感、对待工作踏实有责任心
6）性格外向，有良好的沟通能力和团队协作能力
3.Web前端开发工程师
（1）岗位职责：
1）负责公司项目及产品网站页面前端开发工作
2）负责开发HTML5页面，并保证在移动端上运行的性能
3）负责大数据产品（包含可视化方向）前端开发和维护
（2）岗位要求：
1）计算机或相关专业，大学本科及以上学历
2）熟练掌握各种Web前端技术，包括HTML/XHTML/CSS/Javascript/Actionscript等
3）能够高还原度地完成设计师的设计图，并对设计和产品提出自己的合理建议
4）个性开朗，认真负责，团队协作能力强，有对新知识的渴望，并且不纠结于新旧技术的切换
5）有相关项目经验者优先
4.运维工程师
（1）岗位职责:
1）系统运维
? 负责公司信息系统的建设、监控、调优和故障排查
? 负责公司的局域网/广域网的设备调试、安全策略配置、环境监控、调优和故障排查等工作
? 公司所有信息化系统（机房、网络、服务器、终端、监控等）的日常运维工作
2）信息化管理与规划
? 完成所有信息化设备和系统的配置台帐、报表；汇总服务报告和分析
? 梳理并分析公司信息化系统现状及与业务发展的匹配度
? 结合公司业务需求和业务发展，进行信息化规划并提交方案，组织方案执行落地
（2）岗位要求：
1）精通Windows Server系列等主流应用服务器、数据库的配置、备份、监控和排错等工作，精通AD的布署与相关工具的使用
2）熟练掌握主流硬件架构，具备独立完成设备安装、配置、故障定位的能力
3）熟悉业内主流虚拟化技术，开源平台架构搭建；负责服务器资源池规划和架构迁移等工作
4）了解ZABBIX等自动化运维工作方式和配置部署
5）精通主流网络厂商设备配置，精通故障排查、运行监控及应用保障等工作
6）熟练掌握主流安全硬件设备（防火墙、VPN、IPS）部署方式及相关策略配置
7）细致、稳重、踏实的工作态度，有责任心，出色的学习能力与积极钻研解决问题的能力，具有良好的团队合作精神和沟通技巧
8）具有上述技术认证或运维/项目管理认证者优先
5.UI设计师
（1）岗位职责:
1）负责公司项目和产品的人机交互界面设计
2）根据需求独立创意活动专题，H5设计
3）敢于尝试新的表现手法
（2）岗位要求：
1）美术、视觉传达、设计或相关专业本科及以上学历
2）具有网站设计经验，熟练使用常规设计软件
3）丰富的视觉表现能力，精通色彩、图形、信息和GUI设计原则及方法
4）对用户体验和人机交互界面设计有浓厚兴趣
5）热爱设计
6）喜好钻研
7）乐于分享，可以带动周围人一起学习
6.人事助理
（1）岗位职责：
1）负责简历搜集、筛选、邀约等人员招聘工作，做到及时与各部门招聘事务的对接
2）管理维护员工档案，入、离职手续办理等工作
3）开展内外部招聘模块专项工作（如校园招聘、外部招聘会等）
4）维护扩展招聘渠道，建立积极的员工关系
5）填制和分析各类人事统计报表
6）拟定公司规章制度，制定招聘计划
7）领导安排的其他工作
（2）岗位要求：
1）本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先
2）具有相关人力工作实习经验者优先
3）具有良好的团队协作能力，高度的工作热情
4）具有良好的沟通能力和执行力，具备独立处理工作问题的能力
5）为人乐观、正直，工作态度严谨
7.商务运营助理
（1）岗位职责：
1）负责维护与其他部门及兄弟公司的各项联络工作
2）收集和分析指定信息，正确理解和把握需求，准确地反馈给其他部门
3）能够高效处理多线程的基础性工作，给予部门领导强力支持
4）相关文书制作及其他日常事务
（2）岗位要求：
1）良好的商务沟通、谈判能力
2）有独立处理基础事务的能力
3）良好的团队合作能力
4）良好的文字驾驭和文案撰写能力
5）有同岗位一年全职实习经验的优秀应届生优先考虑
8.行政助理
（1）岗位职责：
1）对外联络：按需要联系各种供应商，保持良好协作；按需更新供应商列表，协助组织招投标等事务性工作
2）对内沟通：支持各部门需求，组织各项团队活动，提升员工体验
3）日常工作：办公室管理和维护等
（2）岗位要求：
1）本科以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、中文专业尤佳
2）有同岗位实习经验者优先
3）性别不限，积极阳光有活力
4）人品好，踏实肯干，热爱工作，抗压力强
六、现场照片
中伦律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2017年10月18日19:00—22:00
地点：北京大学法学院 模拟法庭
规模：到场人数约60人
二、参会领导与嘉宾
中伦律师事务所 合伙人 高 燕
中伦律师事务所 合伙人 李崇文
中伦律师事务所 合伙人 李 磐
中伦律师事务所 合伙人 吴 鹏
中伦律师事务所 人事主管 陈 颖
中伦律师事务所 人事助理 陈一铭
中伦律师事务所 人事助理 杨富深
中伦律师事务所 IT工程师 陈 曦
三、公司简介及企业文化
1.中伦历史
中伦律师事务所创立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大，中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。如今，中伦拥有260多名合伙人以及超过1200名专业人士，办公室分布在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、杭州、东京、香港、伦敦、纽约、洛杉矶及旧金山15个城市，业务范围遍及全球60多个国家和地区。通过合理的专业分工和紧密的团队合作，中伦有能力在各个领域为客户提供市场领先的高质量法律服务。
2.中伦文化
中伦的合伙人有极强的进取精神，他们投身一线，积极在交易及争议中为客户排忧解难。正因为他们的付出，中伦才取得了如今的领先市场地位。在过去数年中，受到钱伯斯亚太的行业指南肯定的中伦合伙人人数领先于其他任何一家中国律所。我们不仅进取，而且还具有通力协作精神。我们的合伙人结构合理，能够确保案件由案件所在领域内最专业的团队接手。
3.未来展望
我们对目前取得的成绩感到骄傲，但是也认识到我们还有发展空间。我们在管理系统、技术发展和内部培训方面持续不断地投入，这为我所未来发展打下了坚实的基础。我们的努力方向不仅在于不断开拓国内市场的新领域，更在于带领我们的中国客户在境外投资领域走得更远。我们通过合作网络，与每个国家和地区一流的律所合作，力求做境外投资领域的领军律所。
我们的愿景是把中伦建成中国最好的律师事务所并积极投身于中国法治化的进程中。
4.行业贡献
我们的合伙人都在积极为中国法律行业的发展做出贡献。中伦的创始合伙人张学兵在颇具影响力的北京律协担任过两届会长，现任中华全国律师协会副会长。我所的其他合伙人亦在中国各地的律师协会担任领导职务，并且时常在全国各地的执业律师或国内外企业的法务的培训中担任导师或讲师，传授实体法知识以及法律执业技能。
5.企业责任
作为一家大型的综合性律师事务所，中伦格外关注自己的社会责任、重视对社会的回馈。中伦在成立之初就有意识、有组织地投身多项社会公益领域。为更好地管理中伦各项公益项目，中伦2010年度第一次合伙人大会上由全体合伙人审议通过设立了“中伦公益基金”，旨在积极履行企业社会责任、关注环保、关注民生、提高员工公民意识。2014年5月7日由中伦律师事务所作为发起人，北京中伦公益基金会经北京市民政局正式审批注册成立，为非公募基金会，注册资本金205万元。
6.世界律师联盟
世界律师联盟（World Law Group）是世界最大的律师联盟之一，超过18,000名法律专业人士，遍布全球76个国家。作为一家全球范围的律师战略联盟组织，自1988年成立时起，WLG就一直致力于在国际及地区的商业中心发展选择性成长战略，其成员律所均为当地市场中业务发展最快、规模较大的律师事务所，许多经常获得钱伯斯、Legal500、国际金融法律评论等的重点推荐。WLG采取了严格的新成员甄选制度，一般在一个国家/地区只选择一家成员律所。WLG定期针对每个成员律所的业务表现、市场地位以及对WLG目标的投入程度进行审核，以确保各项标准的保持和不断提高。
四、招聘会现场语录
吴鹏：本人80年在北大本科，出国后创立了中伦。大家可以发现我们四位合伙人分属于不同的部门，那是因为我们中伦非常强调专业化。我们不要万金油，而要专家型：中伦对合伙人有“一主二辅”的要求，新晋律师要选出自己最感兴趣的专业。
1.专业化：中伦力求担当职业化的律师事务所，实现了业务领域全覆盖。分为7大部门：
（1）涉及的业务领域
房地产、资本市场/证券、私募股权与投资基金、公司/外商直接投资、收购兼并、融资租赁、文化娱乐与传媒、一带一路与海外投资、建设工程与基础设施、酒店/旅游开发与管理、科技电信与互联网、环境能源与资源、资产证券化与金融产品、健康与生命科学、WTO/国际贸易、破产与重组、劳动法、税法与财富规划、反垄断与竞争法、刑事合规、航空/汽车、银行与金融、争议解决、知识产权、合规/政府监管、海事海商、海关与贸易合规、国防军工等
（2）部门及部内分组
房地产与基础设施部（建设工程与基础设施组、房地产交易组）
争议解决部（诉讼仲裁组、破产重整组、和规反腐败组）
资本市场（证券组、基金组）
公司一部（直接投资组、劳动法组、税法与财富规划组、国际贸易组）
公司二部（收购兼并组、海外投资组、反垄断和竞争法组）
金融部（融资业务组、金融产品组）
知识产权部（权利保护组、商标申请组、专利申请组）
（3）中伦的人员构成：硕士占到绝大多数
（4）收益：在保持大规模的情况下，合伙人人均收益名列前茅。
（5）业务发展：专业化分工的同时，发挥中伦大所的优势，在做大型的综合性的案子时，实现不同专业的律师紧密合作。
（6）合伙人亲力亲为：中伦的合伙人都在一线做具体的业务，把律师作为自己热爱的行业，这也是中伦高速发展的原因。
2.钱伯斯评价：连续六年成为获钱伯斯第一级别推荐最多的律师事务所。同时，中伦有一批忠实的客户，和我们一起成长十年、二十年，和客户一起成长是我们的乐趣所在。我们的客户有腾讯、百度、商务部、华为、国开行、万达、小米、IBM等。
3.中伦的价值观：专业、进取、包容、共享
4.中伦的社会责任：1993年中伦律师事务所创立；2010我中伦公益基金成立；2014中伦公益基金会注册。
5.为什么选择中伦？
首先是为什么选择律师行业。做律师需要抗压能力、身体好（加班、出差）。律师的行业是值得尝试，至少3年，经过历练之后即使调到其他岗位，身价也是会上升的。其次是为什么选择中伦？
（1）培训体系完善：新员工培训，每周都有中伦大讲堂、非常频繁；
（2）优质福利待遇：年薪+奖金，入职之后的上升空间很大，中伦拿出相当大的人力成本，分享给律师。提供无息买房贷款、出国基金；
（3）合伙人晋升通道清晰；
（4）客户优质项目众多、业务门类齐全，专业分工明确；
（5）管理体系健全高效；
（6）环境：我们预计19年搬入新的办公大楼，在中关村附近，共租下十层写字楼，办公环境将大大改善，以保障大家的身心健康。
6.我们期待这样的你：
专业扎实、进取心、身体健康、团队精神
李崇文：
1.对律师职业的看法：
我做了9年的法官，之后做了16年的律师，在职业转换中我对律师的认识更加多元一些，因此主要谈一下对律师职业的看法。首先是要看自己适不适合做律师，能不能达成目标，愿不愿意承担风险和挑战。第二是为什么律师是值得考虑的行业，以及如何才能成为优秀的律师。
（1）律师是专业人士，也是职业人士，也就是“专家+社会活动家”，如果这两点都能做好，那一定会成功。
（2）律师要求的品质：对自己能力要有自信，能够承受失败、挫折，能够面临压力，并且乐在其中，体会到做人的尊严。
（3）工作自由：有选择领域、方向、客户的自由、工作时间的自由、实现财务自由。做律师可以实现理想报复，社会责任。提供正义、帮助、启发，用点滴影响社会。
2.对中伦的认识
（1）中伦是一个红圈所，平台已经很好了，发展的也非常迅速，但是还有很多提升的空间供大家发挥。中伦的管理体系完善：民主决策统一管理。
（2）专业化，强调专业分工。
（3）包容和分享。每个人都有自己的个性，律所提供发挥个性的圈子，各类人才都得到蓬勃的发展。
高燕：我主要介绍一下中伦的基金会的情况。基金会是中伦内部自发组织的，基于财务相对自由的情况下，愿意拿出一些为社会做出回馈，包括给公益医疗机构做捐助。2013年基金会正式注册，是律所中首家注册的基金会，我担任秘书处秘书长。我们基金会的项目包括法律相关的教育项目——助学金、法律诊所等。
李磐：中伦的资本市场部业务涵盖境内境外资本市场，私募融资、并购融资、IPO,以及并购重组再融资等，已经是全国的律师事务所中第一流的。连续三年，从中国证监会的统计数据可以看出，中伦完成的上市的数量是第一。
资本市场律师的差异性：
（1）专业分工的基础上知识要较为全面。由于证券业务的特点，其业务涉及法律意见书、律师工作报告，等23个大的方面，涉及到企业从出生的横向维度；方方面面的法律事务都会涉及。除了公司法证券法，还要精通合同法、担保法、土地、房产、环保、安全、质量、诉讼、仲裁、劳动、人事、税务、财务。
（2）终生学习。要学财务知识，才能看懂审计报告；要懂税务，才能明白税务部分的法律意见；资本市场是经济的晴雨表，案例层出不穷都是需要研究的；成为资本市场的律师要终生学习。
（3）长见识，因为客户的竞争力、整体素质高。
（5）满足个性需求：美食、旅游等（有机会吃遍祖国各地、世界各地）。
我1994年北大入学，2000年到中伦已经17年，一步一步走过来。我们非常青睐北大的学生，会优先考虑。
Q&A
（1）中伦会不会谋求国际合作
我们有五年战略规划，中伦下一步要立足本土、扩展国际业务，我们已经加入国际律所联盟，但不会走向合并。同时，我们会招聘国际律师。
（2）争议解决部门，业务构成如何，有什么要求？
境外1/3左右，境内2/3左右。达到律师的基本要求，同时考虑到诉讼的特殊性，诉讼的策略是帮客户解决问题，而不是必须像证券市场一样需要滴水不漏，需要找到更容易被当事人、被法官接受的方法。
（3）每年什么时候找人？如何从实习生中筛选留用？
我们时刻都需要人，但宁缺毋滥。有别于其他的律所，没有大量招聘的概念，每一位合伙人都是带有长期培养目的，得到合伙人的青睐就可以留用，没有留用比例的要求。
（4）培养的流程是怎样的？
经过三个月短期实习，双方考量，看是否适合做律师、是否愿意在中伦，在三个月节点，主管合伙人会有面谈，合适的会签订长期实习协议
（5）薪资如何？
中等偏上，一年级15-20万、年底3-6月的的奖金。三年级以上会有大幅度的提升。
（6）中伦在深圳的反垄断业务如何？
深圳没有，广州有。
五、招聘岗位及要求
招聘流程：简历投递及筛选——笔试——面试（人力资源面试+合伙人面试）——实习（实习评价）——确认录用（正式录用）
六、校园招聘及网络申请网址
1.邮件标题格式：
姓名-学校-年级-应聘中伦XX办公室实习生
2.邮件地址：
jobbj@zhonglun.com（北京） jobsh@zhonglun.com（上海）
jobsz@zhonglun.com（深圳） jobgz@zhonglun.com（广州）
jobcd@zhonglun.com（成都） jobwh@zhonglun.com（武汉）
jobcq@zhonglun.com（重庆） jobqd@zhonglun.com（青岛）
jobhz@zhonglun.com（杭州）
七、现场照片
同学认真倾听中伦合伙人的分享
合伙人吴鹏与同学交流
合伙人高燕与同学交流
同学提问环节
一、招聘会基本信息
时间：2017年10月16日 14:00-16:00
地点：凯原楼模拟法庭
规模：到场人数约10人
二、参会领导与嘉宾
华宇元典 副总经理 黄琳娜
达晓律师事务所 行政法团队 薛政
三、公司简介及企业文化
华宇元典是北京华宇软件股份有限公司的子公司，专注于法律大数据领域，致力于为法律生态圈研发智能辅助产品。
早在元典成立之前，华宇集团历经十六年的坚持与专注，已连续十年入选“中国电子政务IT解决方案供应商10强”，2016年营业收入超过18亿元。华宇集团在法院、检察院信息化建设领域，连续多年市场占有率第一，客户遍及全国，成为最高人民法院等多家国家机关的合作伙伴。华宇同时也向工商、财税、金融、安监、食品安全、教育等等各个领域提供信息化整体解决方案，奠定了数据与技术的深厚积累。
2016年7月25日，北京华宇元典信息服务有限公司成立，继承了华宇在法律认知方向多年探索的元典，开启了法律与技术深度融合的新征途。如果用一句话向尚不了解华宇元典的人们介绍这家公司在做什么，这句话是：让机器逐渐习得法律认知能力；在数据孤岛间搭建连接的道路。
未来，在大数据的基础上，元典将针对各类法律人的实务工作场景，不断提高办案系统的智能辅助能力，深度挖掘规律，精准辅助决策，并努力促进数据对接，以工具拓展法律人的潜力，以数据为法律人创造价值。
四、招聘会现场速递
法官、检察官、律师……专业法律人是否会被机器所替代？这样的问题频频出现在法律类公众号的头条里。对实实在在走在这条路上的探索者而言，谈“替代”为时过早，如何有效辅助法律人才是最重要的。
在法律这样垂直、专业的领域中，实现真正意义上的智能辅助，必须提高机器的法律认知能力。
近年人工智能出现了重大突破的领域，譬如下围棋、打德扑等等，虽然棋盘和牌桌上的情形千变万化，但是规则明确清晰；而法律中的许多概念和规则本身就争议不断、界限模糊，要突破法律认知的壁垒，除了通常意义上要逾越的数据与算法的障碍，还必须与专业知识进行强结合。
元典从成立时就组建了法律研究院，汇聚了具备丰富司法实务经验的前检察官、前法官，并从一流法学院招聘优秀人才，从毕业生开始着力培养既有跨界数据思维、也有良好法律功底的年轻法律人团队。
技术上，元典在法律认知、知识图谱方面拥有前沿研究成果，在自主知识产权的成果研发之外，也与哈尔滨工业大学计算机科学与技术学院建立了机器智能及自然语言处理合作基地，储备了扎实的技术力量。
在元典，专业的法律人全力投入制作精细的法律知识图谱，与技术人员密切配合，通过深度学习，不断提高机器认知法律的准确性。
随着裁判文书公开、司法公开和其他领域信息公开的推进，法律领域的数据高速积累和增长，成为一座巨大的宝矿。仅公开的裁判文书，就超过三千万份。但是，孤立存在、缺少关联、没有循环起来的数据就像散沙一样，只有在融合与流动中才能产生真正的价值。一旦数据在相关的人群和实体中流动起来，沙砾则变为黄金。
在过往多年的司法实践中，法院、检察院和律师的数据各自独立，像孤岛般存在。以华宇在司法和关联领域的多年深耕为基础，通过在法院、检察院和律师端的完整布局，元典致力于促成法院、检察院和律师端的数据流通，促进数据的连接与复用，通过贯穿一致的数据对接标准、法律业务标准，来节约整个社会在司法过程中的整体成本。
元典的初心是用大数据和人工智能的辅助，使法律服务变得更优质、高效，裁判规律清晰、透明，法律和司法焕发价值，彰显尊严，更好地指引人们的日常生活。
大数据与人工智能都是眼下正热的概念，但真正投身其中的人明白，这是一条何其漫长曲折的征途。在这个历程里，将有无数人的智慧心血融入其中。碎片、单一的数据累积起来，可成就大数据的力量，而元典的努力，亦将如此。
五、招聘岗位及要求
招聘的岗位有：Java工程师、NLP算法工程师、Web前端开发工程师、运维工程师、UI设计师、法律产品工程师、法律知识工程师、品牌营销专员、人事助理、商务运营助理、行政助理
（一）法律专业岗位
1.法律产品工程师
（1）岗位职责:
配合产品经理开展基于大数据的法律服务产品或者独立负责产品模块的策划、规划、需求、研发跟进及产品宣传推广等工作
（2）岗位要求：
1）985或211院校，法学或者计算机相关专业，本科及以上学历
2）对基于大数据、互联网的法律服务产品具备浓厚兴趣，有较强的学习、思考能力，具备一定的市场营销意识
3）性格开朗，有团队精神，有较强的沟通、协作、表达和文案能力
4）有法院、检察院、律所等单位实习经历或者有大数据公司产品经验者优先
2.法律知识工程师
（1）岗位职责:
与资深法官、检察官、律师配合，构建法律知识图谱，研发法律智能产品
（2）岗位要求：
1）法律基础扎实；具备实务研究热情；细致耐心；体系思维能力强
2）加分项：
? 具备法律实务经验
? 对互联网产品、商业模式、趋势有兴趣
? 具备设计、新媒体运营、演讲、活动策划能力
? 对大数据与人工智能有自己的思考
3.品牌营销专员
（1）岗位职责:
1）公司有关内容的产出、加工和传播
2）线上社群的构建和运营，提升活跃度
3）线下活动策划与组织；营销资源的开拓与对接
（2）岗位要求：
1）对品牌营销有热情，具备相关知识
2）了解互联网产品、商业模式与发展趋势
3）有设计、新媒体运营、演讲、活动策划方面的特长优先
4）法学专业或有法律从业经验者优先
5）了解大数据及人工智能者优先
（二）其他岗位
1.Java工程师
（1）岗位职责：
1）应用服务架构设计与开发
2）互联网应用、面向司法的大数据挖掘、移动互联网等技术的研究与实现
（2）岗位要求：
1）计算机相关专业，本科及以上学历
2）深刻理解各种数据结构及常用算法，很强的逻辑思维能力
3）精通Java语言，熟悉JDK实现者优先
4）有如下开源组件的实践经验：Spring MVC、Hibernate 或 iBatis、jQuery
5）至少参与过一个软件研发项目的开发过程
6）了解tomcat等中间件的基本配置；熟悉数据库原理，有使用数据库开发的经验
7）有较强的阅读能力，能够准确检索和阅读开发中需要的技术文档
8）对新技术敏感，学习能力强，有一定新技术预研能力
2.NLP算法工程师
（1）岗位职责：
1）负责自然语言理解相关机器学习算法的研究和实现
2）对挖掘相关实现与优化提供技术支持
（2）岗位要求：
1）计算机相关专业，985或211院校以及硕士或博士学历优先，有自然语言处理经验优先
2）精通Java语言和数据结构，编码基本功扎实
3）对数据挖掘和自然语言处理以及机器学习算法有深刻的了解
4）熟悉Python语言，对各种自然语言处理的开源项目有所了解
5）对新技术敏感、对待工作踏实有责任心
6）性格外向，有良好的沟通能力和团队协作能力
3.Web前端开发工程师
（1）岗位职责：
1）负责公司项目及产品网站页面前端开发工作
2）负责开发HTML5页面，并保证在移动端上运行的性能
3）负责大数据产品（包含可视化方向）前端开发和维护
（2）岗位要求：
1）计算机或相关专业，大学本科及以上学历
2）熟练掌握各种Web前端技术，包括HTML/XHTML/CSS/Javascript/Actionscript等
3）能够高还原度地完成设计师的设计图，并对设计和产品提出自己的合理建议
4）个性开朗，认真负责，团队协作能力强，有对新知识的渴望，并且不纠结于新旧技术的切换
5）有相关项目经验者优先
4.运维工程师
（1）岗位职责:
1）系统运维
? 负责公司信息系统的建设、监控、调优和故障排查
? 负责公司的局域网/广域网的设备调试、安全策略配置、环境监控、调优和故障排查等工作
? 公司所有信息化系统（机房、网络、服务器、终端、监控等）的日常运维工作
2）信息化管理与规划
? 完成所有信息化设备和系统的配置台帐、报表；汇总服务报告和分析
? 梳理并分析公司信息化系统现状及与业务发展的匹配度
? 结合公司业务需求和业务发展，进行信息化规划并提交方案，组织方案执行落地
（2）岗位要求：
1）精通Windows Server系列等主流应用服务器、数据库的配置、备份、监控和排错等工作，精通AD的布署与相关工具的使用
2）熟练掌握主流硬件架构，具备独立完成设备安装、配置、故障定位的能力
3）熟悉业内主流虚拟化技术，开源平台架构搭建；负责服务器资源池规划和架构迁移等工作
4）了解ZABBIX等自动化运维工作方式和配置部署
5）精通主流网络厂商设备配置，精通故障排查、运行监控及应用保障等工作
6）熟练掌握主流安全硬件设备（防火墙、VPN、IPS）部署方式及相关策略配置
7）细致、稳重、踏实的工作态度，有责任心，出色的学习能力与积极钻研解决问题的能力，具有良好的团队合作精神和沟通技巧
8）具有上述技术认证或运维/项目管理认证者优先
5.UI设计师
（1）岗位职责:
1）负责公司项目和产品的人机交互界面设计
2）根据需求独立创意活动专题，H5设计
3）敢于尝试新的表现手法
（2）岗位要求：
1）美术、视觉传达、设计或相关专业本科及以上学历
2）具有网站设计经验，熟练使用常规设计软件
3）丰富的视觉表现能力，精通色彩、图形、信息和GUI设计原则及方法
4）对用户体验和人机交互界面设计有浓厚兴趣
5）热爱设计
6）喜好钻研
7）乐于分享，可以带动周围人一起学习
6.人事助理
（1）岗位职责：
1）负责简历搜集、筛选、邀约等人员招聘工作，做到及时与各部门招聘事务的对接
2）管理维护员工档案，入、离职手续办理等工作
3）开展内外部招聘模块专项工作（如校园招聘、外部招聘会等）
4）维护扩展招聘渠道，建立积极的员工关系
5）填制和分析各类人事统计报表
6）拟定公司规章制度，制定招聘计划
7）领导安排的其他工作
（2）岗位要求：
1）本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先
2）具有相关人力工作实习经验者优先
3）具有良好的团队协作能力，高度的工作热情
4）具有良好的沟通能力和执行力，具备独立处理工作问题的能力
5）为人乐观、正直，工作态度严谨
7.商务运营助理
（1）岗位职责：
1）负责维护与其他部门及兄弟公司的各项联络工作
2）收集和分析指定信息，正确理解和把握需求，准确地反馈给其他部门
3）能够高效处理多线程的基础性工作，给予部门领导强力支持
4）相关文书制作及其他日常事务
（2）岗位要求：
1）良好的商务沟通、谈判能力
2）有独立处理基础事务的能力
3）良好的团队合作能力
4）良好的文字驾驭和文案撰写能力
5）有同岗位一年全职实习经验的优秀应届生优先考虑
8.行政助理
（1）岗位职责：
1）对外联络：按需要联系各种供应商，保持良好协作；按需更新供应商列表，协助组织招投标等事务性工作
2）对内沟通：支持各部门需求，组织各项团队活动，提升员工体验
3）日常工作：办公室管理和维护等
（2）岗位要求：
1）本科以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、中文专业尤佳
2）有同岗位实习经验者优先
3）性别不限，积极阳光有活力
4）人品好，踏实肯干，热爱工作，抗压力强
六、现场照片
中伦律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2017年10月18日19:00—22:00
地点：北京大学法学院 模拟法庭
规模：到场人数约60人
二、参会领导与嘉宾
中伦律师事务所 合伙人 高 燕
中伦律师事务所 合伙人 李崇文
中伦律师事务所 合伙人 李 磐
中伦律师事务所 合伙人 吴 鹏
中伦律师事务所 人事主管 陈 颖
中伦律师事务所 人事助理 陈一铭
中伦律师事务所 人事助理 杨富深
中伦律师事务所 IT工程师 陈 曦
三、公司简介及企业文化
1.中伦历史
中伦律师事务所创立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大，中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。如今，中伦拥有260多名合伙人以及超过1200名专业人士，办公室分布在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、杭州、东京、香港、伦敦、纽约、洛杉矶及旧金山15个城市，业务范围遍及全球60多个国家和地区。通过合理的专业分工和紧密的团队合作，中伦有能力在各个领域为客户提供市场领先的高质量法律服务。
2.中伦文化
中伦的合伙人有极强的进取精神，他们投身一线，积极在交易及争议中为客户排忧解难。正因为他们的付出，中伦才取得了如今的领先市场地位。在过去数年中，受到钱伯斯亚太的行业指南肯定的中伦合伙人人数领先于其他任何一家中国律所。我们不仅进取，而且还具有通力协作精神。我们的合伙人结构合理，能够确保案件由案件所在领域内最专业的团队接手。
3.未来展望
我们对目前取得的成绩感到骄傲，但是也认识到我们还有发展空间。我们在管理系统、技术发展和内部培训方面持续不断地投入，这为我所未来发展打下了坚实的基础。我们的努力方向不仅在于不断开拓国内市场的新领域，更在于带领我们的中国客户在境外投资领域走得更远。我们通过合作网络，与每个国家和地区一流的律所合作，力求做境外投资领域的领军律所。
我们的愿景是把中伦建成中国最好的律师事务所并积极投身于中国法治化的进程中。
4.行业贡献
我们的合伙人都在积极为中国法律行业的发展做出贡献。中伦的创始合伙人张学兵在颇具影响力的北京律协担任过两届会长，现任中华全国律师协会副会长。我所的其他合伙人亦在中国各地的律师协会担任领导职务，并且时常在全国各地的执业律师或国内外企业的法务的培训中担任导师或讲师，传授实体法知识以及法律执业技能。
5.企业责任
作为一家大型的综合性律师事务所，中伦格外关注自己的社会责任、重视对社会的回馈。中伦在成立之初就有意识、有组织地投身多项社会公益领域。为更好地管理中伦各项公益项目，中伦2010年度第一次合伙人大会上由全体合伙人审议通过设立了“中伦公益基金”，旨在积极履行企业社会责任、关注环保、关注民生、提高员工公民意识。2014年5月7日由中伦律师事务所作为发起人，北京中伦公益基金会经北京市民政局正式审批注册成立，为非公募基金会，注册资本金205万元。
6.世界律师联盟
世界律师联盟（World Law Group）是世界最大的律师联盟之一，超过18,000名法律专业人士，遍布全球76个国家。作为一家全球范围的律师战略联盟组织，自1988年成立时起，WLG就一直致力于在国际及地区的商业中心发展选择性成长战略，其成员律所均为当地市场中业务发展最快、规模较大的律师事务所，许多经常获得钱伯斯、Legal500、国际金融法律评论等的重点推荐。WLG采取了严格的新成员甄选制度，一般在一个国家/地区只选择一家成员律所。WLG定期针对每个成员律所的业务表现、市场地位以及对WLG目标的投入程度进行审核，以确保各项标准的保持和不断提高。
四、招聘会现场语录
吴鹏：本人80年在北大本科，出国后创立了中伦。大家可以发现我们四位合伙人分属于不同的部门，那是因为我们中伦非常强调专业化。我们不要万金油，而要专家型：中伦对合伙人有“一主二辅”的要求，新晋律师要选出自己最感兴趣的专业。
1.专业化：中伦力求担当职业化的律师事务所，实现了业务领域全覆盖。分为7大部门：
（1）涉及的业务领域
房地产、资本市场/证券、私募股权与投资基金、公司/外商直接投资、收购兼并、融资租赁、文化娱乐与传媒、一带一路与海外投资、建设工程与基础设施、酒店/旅游开发与管理、科技电信与互联网、环境能源与资源、资产证券化与金融产品、健康与生命科学、WTO/国际贸易、破产与重组、劳动法、税法与财富规划、反垄断与竞争法、刑事合规、航空/汽车、银行与金融、争议解决、知识产权、合规/政府监管、海事海商、海关与贸易合规、国防军工等
（2）部门及部内分组
房地产与基础设施部（建设工程与基础设施组、房地产交易组）
争议解决部（诉讼仲裁组、破产重整组、和规反腐败组）
资本市场（证券组、基金组）
公司一部（直接投资组、劳动法组、税法与财富规划组、国际贸易组）
公司二部（收购兼并组、海外投资组、反垄断和竞争法组）
金融部（融资业务组、金融产品组）
知识产权部（权利保护组、商标申请组、专利申请组）
（3）中伦的人员构成：硕士占到绝大多数
（4）收益：在保持大规模的情况下，合伙人人均收益名列前茅。
（5）业务发展：专业化分工的同时，发挥中伦大所的优势，在做大型的综合性的案子时，实现不同专业的律师紧密合作。
（6）合伙人亲力亲为：中伦的合伙人都在一线做具体的业务，把律师作为自己热爱的行业，这也是中伦高速发展的原因。
2.钱伯斯评价：连续六年成为获钱伯斯第一级别推荐最多的律师事务所。同时，中伦有一批忠实的客户，和我们一起成长十年、二十年，和客户一起成长是我们的乐趣所在。我们的客户有腾讯、百度、商务部、华为、国开行、万达、小米、IBM等。
3.中伦的价值观：专业、进取、包容、共享
4.中伦的社会责任：1993年中伦律师事务所创立；2010我中伦公益基金成立；2014中伦公益基金会注册。
5.为什么选择中伦？
首先是为什么选择律师行业。做律师需要抗压能力、身体好（加班、出差）。律师的行业是值得尝试，至少3年，经过历练之后即使调到其他岗位，身价也是会上升的。其次是为什么选择中伦？
（1）培训体系完善：新员工培训，每周都有中伦大讲堂、非常频繁；
（2）优质福利待遇：年薪+奖金，入职之后的上升空间很大，中伦拿出相当大的人力成本，分享给律师。提供无息买房贷款、出国基金；
（3）合伙人晋升通道清晰；
（4）客户优质项目众多、业务门类齐全，专业分工明确；
（5）管理体系健全高效；
（6）环境：我们预计19年搬入新的办公大楼，在中关村附近，共租下十层写字楼，办公环境将大大改善，以保障大家的身心健康。
6.我们期待这样的你：
专业扎实、进取心、身体健康、团队精神
李崇文：
1.对律师职业的看法：
我做了9年的法官，之后做了16年的律师，在职业转换中我对律师的认识更加多元一些，因此主要谈一下对律师职业的看法。首先是要看自己适不适合做律师，能不能达成目标，愿不愿意承担风险和挑战。第二是为什么律师是值得考虑的行业，以及如何才能成为优秀的律师。
（1）律师是专业人士，也是职业人士，也就是“专家+社会活动家”，如果这两点都能做好，那一定会成功。
（2）律师要求的品质：对自己能力要有自信，能够承受失败、挫折，能够面临压力，并且乐在其中，体会到做人的尊严。
（3）工作自由：有选择领域、方向、客户的自由、工作时间的自由、实现财务自由。做律师可以实现理想报复，社会责任。提供正义、帮助、启发，用点滴影响社会。
2.对中伦的认识
（1）中伦是一个红圈所，平台已经很好了，发展的也非常迅速，但是还有很多提升的空间供大家发挥。中伦的管理体系完善：民主决策统一管理。
（2）专业化，强调专业分工。
（3）包容和分享。每个人都有自己的个性，律所提供发挥个性的圈子，各类人才都得到蓬勃的发展。
高燕：我主要介绍一下中伦的基金会的情况。基金会是中伦内部自发组织的，基于财务相对自由的情况下，愿意拿出一些为社会做出回馈，包括给公益医疗机构做捐助。2013年基金会正式注册，是律所中首家注册的基金会，我担任秘书处秘书长。我们基金会的项目包括法律相关的教育项目——助学金、法律诊所等。
李磐：中伦的资本市场部业务涵盖境内境外资本市场，私募融资、并购融资、IPO,以及并购重组再融资等，已经是全国的律师事务所中第一流的。连续三年，从中国证监会的统计数据可以看出，中伦完成的上市的数量是第一。
资本市场律师的差异性：
（1）专业分工的基础上知识要较为全面。由于证券业务的特点，其业务涉及法律意见书、律师工作报告，等23个大的方面，涉及到企业从出生的横向维度；方方面面的法律事务都会涉及。除了公司法证券法，还要精通合同法、担保法、土地、房产、环保、安全、质量、诉讼、仲裁、劳动、人事、税务、财务。
（2）终生学习。要学财务知识，才能看懂审计报告；要懂税务，才能明白税务部分的法律意见；资本市场是经济的晴雨表，案例层出不穷都是需要研究的；成为资本市场的律师要终生学习。
（3）长见识，因为客户的竞争力、整体素质高。
（5）满足个性需求：美食、旅游等（有机会吃遍祖国各地、世界各地）。
我1994年北大入学，2000年到中伦已经17年，一步一步走过来。我们非常青睐北大的学生，会优先考虑。
Q&A
（1）中伦会不会谋求国际合作
我们有五年战略规划，中伦下一步要立足本土、扩展国际业务，我们已经加入国际律所联盟，但不会走向合并。同时，我们会招聘国际律师。
（2）争议解决部门，业务构成如何，有什么要求？
境外1/3左右，境内2/3左右。达到律师的基本要求，同时考虑到诉讼的特殊性，诉讼的策略是帮客户解决问题，而不是必须像证券市场一样需要滴水不漏，需要找到更容易被当事人、被法官接受的方法。
（3）每年什么时候找人？如何从实习生中筛选留用？
我们时刻都需要人，但宁缺毋滥。有别于其他的律所，没有大量招聘的概念，每一位合伙人都是带有长期培养目的，得到合伙人的青睐就可以留用，没有留用比例的要求。
（4）培养的流程是怎样的？
经过三个月短期实习，双方考量，看是否适合做律师、是否愿意在中伦，在三个月节点，主管合伙人会有面谈，合适的会签订长期实习协议
（5）薪资如何？
中等偏上，一年级15-20万、年底3-6月的的奖金。三年级以上会有大幅度的提升。
（6）中伦在深圳的反垄断业务如何？
深圳没有，广州有。
五、招聘岗位及要求
招聘流程：简历投递及筛选——笔试——面试（人力资源面试+合伙人面试）——实习（实习评价）——确认录用（正式录用）
六、校园招聘及网络申请网址
1.邮件标题格式：
姓名-学校-年级-应聘中伦XX办公室实习生
2.邮件地址：
jobbj@zhonglun.com（北京） jobsh@zhonglun.com（上海）
jobsz@zhonglun.com（深圳） jobgz@zhonglun.com（广州）
jobcd@zhonglun.com（成都） jobwh@zhonglun.com（武汉）
jobcq@zhonglun.com（重庆） jobqd@zhonglun.com（青岛）
jobhz@zhonglun.com（杭州）
七、现场照片
同学认真倾听中伦合伙人的分享
合伙人吴鹏与同学交流
合伙人高燕与同学交流
同学提问环节