一周宣讲会速览（2018.4.23—2018.4.29）
时间：2018-04-27 来源：作者：
汉坤律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2018年4月26日下午14：30
地点：北京大学法学院凯原楼307会议室
二、参会领导与嘉宾
李晓鸣 合伙人
金文玉 合伙人
马 姣 律师
崔君凤 律师
叶 颖 人事经理
三、公司简介
汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一，专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决，是中国律师行业的领军律所之一。在具体业务领域里，汉坤尤其以私募股权、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称，连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。汉坤目前有近300名专业人员，其中有50多位合伙人，200多位律师，分布于中国几个主要商业中心城市，北京、上海、深圳和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景和丰富的项目实践经验，具有长期服务境内外客户和参与复杂跨国交易的丰富经验。
四、招聘会现场语录
李晓鸣合伙人：律师的品质，首先是优秀，其次才是能干。关于律师薪资，眼光一定要放长远，中国律师的薪资要看着国外，今后的竞争是全球的竞争，全球最好的人才，薪资是表现形式。客户是全球化竞争，律所也将是全世界的竞争。引领今后的思维方式，不要局限于一家视野，随着中国的发展，放眼全球是一个普遍的现象。关于语言学习，英语对我最大的好处，就是打开了一扇窗。看事情的角度，比别人多了很宽的角度，受益匪浅。
金文玉合伙人：汉坤企业文化的核心是快乐，累人不累心，坚守的原则主要是勤奋、团结、风险、公平。汉坤有着完善的律师培训体系，培训分为所内和所外。关于实习津贴，一般是6000元每月，拿到offer后实习津贴会涨到8000每月。转正后的薪资是每月25000元，算是国内薪资比较高的内所。关于入职，分为两个渠道，其一是国内毕业实习留用，其二是直接从国外毕业生中招聘。
马姣律师：我准备了几个小问题，算是心理小测试，看看大家是否真的喜欢律师这个行业。你是否愿意助人为乐呢？客户为本，客户为先，如何在遇到困难时坚持下去，助人为乐是一个原动力。你是否是一个靠谱的人呢？靠谱是做律师最重要的品质，能让客户放心将业务交办，能踏实为客户解决问题。你是一个愿意与人沟通的人吗？沟通是律师必备的技能，在工作中需要与同事、客户沟通，沟通是协作的必要前提。汉坤最让人印象深刻的文化就是传承，真正将新人作为未来的骨干力量培养，能让汉坤的文化、前人的经验等得到传承，新人能够快速成长。
崔君凤律师：如何将自己所学与工作的需求联系起来？作为一个纯文科生，最开始工作的时候，接触到一个化工企业的集中者申报，几乎不懂所有的化工材料的名字，项目时间又非常紧张，在这种情况下，需要通过快速地阅读相关的专业书籍，快速了解自己所接触的这个新行业。集中者申报每做一个申报，都要经历学习一个新的领域的过程，每做一项工作，都会打开一个新世界的大门，会形成一个比较好的良性循环。当你周围都是优秀的人，你没法停止前进的脚步，推着自己前进。
五、Q&A环节
Q；内所和外所如何选择？
A：在内所会得到更多的信任。外所在制度福利上比较好，当然汉坤也做得很好。
外所总体而言，从管理上、体制上发展比我们成熟，但是我们必须得思考，我们是否能享受到外所的优势，面对语言、文化上的差异，我们很难真正融入到一个外所当中。
Q:人工智能对律师行业的冲击？
A:对非诉业务的影响可能稍大，但是对于诉讼业务，因为诉讼律师提供给客户的，不光是专业的技能，还有处理实务的经验和心理安慰，这是人工智能所难以取代的。
Q：本科是学文科的能做IP诉讼吗？
A：完全可以的，都可以经过学习去掌握一个新的领域。
Q：律师行业工作强度大，如何处理生活与工作？
A：还是应当保持一个平衡的状态。需要有一些娱乐活动，另外所里会帮助律师平衡，有健身房，组织看电影、聚餐等活动。
六、现场图片
（图／文 龚文）
一、招聘会基本信息
时间：2018年4月26日下午14：30
地点：北京大学法学院凯原楼307会议室
二、参会领导与嘉宾
李晓鸣 合伙人
金文玉 合伙人
马 姣 律师
崔君凤 律师
叶 颖 人事经理
三、公司简介
汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一，专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决，是中国律师行业的领军律所之一。在具体业务领域里，汉坤尤其以私募股权、兼并和收购、境内外证券发行与上市、投资基金/资产管理、竞争法、银行金融、飞机融资、外商直接投资、公司合规、私人财富管理、知识产权、争议解决等板块的法律服务著称，连年被国际权威法律媒体评为亚太区顶级中国律所。汉坤目前有近300名专业人员，其中有50多位合伙人，200多位律师，分布于中国几个主要商业中心城市，北京、上海、深圳和香港。汉坤的律师拥有优秀的学历背景和丰富的项目实践经验，具有长期服务境内外客户和参与复杂跨国交易的丰富经验。
四、招聘会现场语录
李晓鸣合伙人：律师的品质，首先是优秀，其次才是能干。关于律师薪资，眼光一定要放长远，中国律师的薪资要看着国外，今后的竞争是全球的竞争，全球最好的人才，薪资是表现形式。客户是全球化竞争，律所也将是全世界的竞争。引领今后的思维方式，不要局限于一家视野，随着中国的发展，放眼全球是一个普遍的现象。关于语言学习，英语对我最大的好处，就是打开了一扇窗。看事情的角度，比别人多了很宽的角度，受益匪浅。
金文玉合伙人：汉坤企业文化的核心是快乐，累人不累心，坚守的原则主要是勤奋、团结、风险、公平。汉坤有着完善的律师培训体系，培训分为所内和所外。关于实习津贴，一般是6000元每月，拿到offer后实习津贴会涨到8000每月。转正后的薪资是每月25000元，算是国内薪资比较高的内所。关于入职，分为两个渠道，其一是国内毕业实习留用，其二是直接从国外毕业生中招聘。
马姣律师：我准备了几个小问题，算是心理小测试，看看大家是否真的喜欢律师这个行业。你是否愿意助人为乐呢？客户为本，客户为先，如何在遇到困难时坚持下去，助人为乐是一个原动力。你是否是一个靠谱的人呢？靠谱是做律师最重要的品质，能让客户放心将业务交办，能踏实为客户解决问题。你是一个愿意与人沟通的人吗？沟通是律师必备的技能，在工作中需要与同事、客户沟通，沟通是协作的必要前提。汉坤最让人印象深刻的文化就是传承，真正将新人作为未来的骨干力量培养，能让汉坤的文化、前人的经验等得到传承，新人能够快速成长。
崔君凤律师：如何将自己所学与工作的需求联系起来？作为一个纯文科生，最开始工作的时候，接触到一个化工企业的集中者申报，几乎不懂所有的化工材料的名字，项目时间又非常紧张，在这种情况下，需要通过快速地阅读相关的专业书籍，快速了解自己所接触的这个新行业。集中者申报每做一个申报，都要经历学习一个新的领域的过程，每做一项工作，都会打开一个新世界的大门，会形成一个比较好的良性循环。当你周围都是优秀的人，你没法停止前进的脚步，推着自己前进。
五、Q&A环节
Q；内所和外所如何选择？
A：在内所会得到更多的信任。外所在制度福利上比较好，当然汉坤也做得很好。
外所总体而言，从管理上、体制上发展比我们成熟，但是我们必须得思考，我们是否能享受到外所的优势，面对语言、文化上的差异，我们很难真正融入到一个外所当中。
Q:人工智能对律师行业的冲击？
A:对非诉业务的影响可能稍大，但是对于诉讼业务，因为诉讼律师提供给客户的，不光是专业的技能，还有处理实务的经验和心理安慰，这是人工智能所难以取代的。
Q：本科是学文科的能做IP诉讼吗？
A：完全可以的，都可以经过学习去掌握一个新的领域。
Q：律师行业工作强度大，如何处理生活与工作？
A：还是应当保持一个平衡的状态。需要有一些娱乐活动，另外所里会帮助律师平衡，有健身房，组织看电影、聚餐等活动。
六、现场图片
（图／文 龚文）