为加快建设一支能够支撑一流学科建设的一流师资队伍，根据《西南大学师资队伍建设计划（2012-2020）》（西校〔2012〕158号）要求，现将做好2019学年教师岗位招聘工作有关事项通知如下：

一、所需学科专业
民商法学、经济法学、诉讼法学、法学理论、法律史、宪法与行政法学、国际法学等
二、招聘条件
1.基本条件：应聘者应为博士或博士后，年龄原则上不超过33岁，有海外留学背景或科研成果突出者可适当放宽年龄要求。
2.学术条件：应聘者应具有一定的研究经历和相对稳定的研究方向，近3年在本学科领域有一定数量及质量的学术成果。
三、工作程序
（一）物色人选和资格审查
应聘者通过电子邮件投递个人简历（含科研成果目录），法学院根据岗位需要收集应聘信息，认真物色优秀人选，并对应聘者基本信息和应聘材料真实性进行审核。
（二）信息公示
公示拟考核应聘者名单和有关信息（含个人基本信息、应聘材料和单位考核时间地点等）。为对比和择优考聘，同学科专业应聘者考核，尽量集中安排。　
（三）考核评价
1.专业能力和水平考核
学院学术委员会对应聘者进行面试。根据应聘岗位要求，采取学术报告、课堂教学、答辩等方式，考查应聘者专业基础、教学能力、科研水平和专业外语使用能力等方面情况，并形成考核推荐意见。
2.思想政治素质和品德考查
教师招聘要注重德才兼备，各教学科研单位党组织要对应聘者进行思想政治素质和个人品德考查和了解，并形成考查意见。
（四）确定推荐
学院根据考核评价意见，经党政联席会议研究确定拟聘推荐人选并填报《西南大学新进教师申请审批表》。
（五）确定拟聘人选
学院根据考评意见确定拟聘人选，并按人事干部管理权限，由人事处审批同意后全校公示。如有特殊情况报分管校领导研究确定。
（六）入职报到
拟聘公示无异议者，按照学校报到程序要求办理入职报到手续。
四、联系方式
联 系 人：刘芳佳、张步文
联系电话：023-68251427；68253985
电子邮箱：fangjia1202@163.com；zhangbuwen@163.com


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 西南大学法学院
　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一九年二月二十日