施耐德电气校园招聘计划于10月27日在北京、上海、广州、武汉、杭州五大城市举办专场的在线能力测评，如果同学对该单位的管理培训生职位感兴趣，请务必仔细阅读管理培训生的职位信息，在10月24日24：00网申截止前，点击报名链接，3分钟完成绿色通过申请： http://www.schneidercampus.com/MTP_tips.html

　　施耐德中国管理培训生项目(ManagementTrainee Program)是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出最优秀的人才，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为施耐德电气的管理型人才，为公司未来的管理团队储备人才。
　　为期3年（2年轮岗+1年固定的工作）的施耐德电气管理培训生项目，是基于对未来管理人才的渴求，专门为希望成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展项目。

招聘要求：
-地点：良好的能动性，愿意异地、异国轮岗
-学历：本科及以上，2013年应届毕业生
-专业：工科或者商科专业，专业成绩优异
-语言：流利的英语口语和书面表达
-其他：积极主动的态度、着眼全局的领导力、驱动变革的能力、良好的个人影响力、优秀的发展潜力等

施耐德电气2013校园招聘组

校园招聘历史- 与施耐德电气一同成长！
施耐德电气是一家以跨国的业务和多元化文化著称，以关怀和激励员工发展为己任的世界500强企业。每年，施耐德电气都会从校园里吸引大量充满活力与梦想的优秀毕业生，与之共同快速成长。回首16年前，从清华大学招聘的3名优秀毕业生中的2名现仍服务于施耐德电气公司，其中1名进入了施耐德电气亚太区的高级管理层，另一名已成为施耐德电气（中国）的高管。近4年来，施耐德电气（中国）每年招聘的新员工中，有10％左右是来自大学校园。96年至今，施耐德电气通过校园招聘的员工保有比例超过85％，如此高的应届毕业生保持率在外企公司中是罕见的。


施耐德电气（中国）介绍：
根植中国二十余载，一路秉承“帮助人们善用其效，尽享其能”的使命，作为全球500强企业之一的施耐德电气在公司170多年的发展历程中不断开拓进取，积极创新，并成长为全球能效管理专家。自1987年在天津成立第一家合资厂，施耐德电气中国从最初的中低压配电及工业自动化行业领先者，发展成能够为海事、石化、零售等多个行业提供统一、开放、透明和节能的整体解决方案提供商。在致力于使能源应用更加安全、可靠、经济、高效和环保的同时，施耐德电气的解决方案能够为能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅五大市场的客户提高能效高达30％。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法学院就业办
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年10月22日