为给学生提供锻炼、提高和施展才华的机会，促进学生综合素质和能力的全面发展，同时为学生提供勤工助学机会，配合学校做好学生助理管理工作，现制订《北京大学法学院学生助理管理办法（试行）》如下：

　　一、学生助理的选拔原则与条件
　　（一）选拔原则。学生助理的选拔面向学院全日制学生，遵循自愿、公开、经济困难学生优先的原则。
　　（二）选拔条件。政治思想进步，道德品质优秀，健康状况良好；积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交流沟通能力；有较强的组织协调能力和文字表达能力；有较强的信息收集能力和一定的综合分析能力；有较强的原则性和纪律性；专业思想稳定，学习成绩优良，综合素质测评成绩一般应位于班级前60%；有充裕的课余时间，可以在学院学生工作办公室、就业指导办公室值班。

　　二、学生助理的职责与要求
　　（一）协助法学院学生工作办公室、就业指导办公室做好日常工作，完成办公室老师交办的工作任务。
　　（二）学生助理应按时到学院学生工作办公室、就业指导办公室值班，不得迟到早退，不得无故请假。
　　（三）积极配合学院的心理健康教育与宣传工作，关心本年级同学的心理健康状况，在同学中大力普及心理健康知识。对于存在一定心理问题的同学必须及时向学院学生工作办公室报告，做到“早发现、早通报、早关心”。
　　（四）积极配合学院的资助摸底与宣传工作，及时向学院学生工作办公室反映家庭经济困难的学生情况，关心经济困难的学生。
　　（五）积极关注法学院学生的思想状况和思想动态，每两周定期向学院学生工作办公室及学生工作部反映情况，发现问题可随时报告。
　　（六）法学院学生工作办公室、就业指导办公室布置的其他任务。

　　三、学生助理的培养与管理
　　（一）学生助理接受学生工作部和学院学生工作办公室、就业指导办公室的双重指导和管理。学生助理应按照学生工作部的要求参加助理培训课程，完成学生工作部交给的工作任务。同时，完成学院学生工作办公室、就业指导办公室交给的工作任务。
　　（二）学院学生工作办公室、就业指导办公室对学生助理进行考核，考核内容包括出勤情况、完成工作情况等，考核等级分为优秀、合格、不合格。每学期考核一次。

　　四、学生助理的待遇与奖惩
　　（一）待遇：
　　1、学校学生工作部每月向学生助理发放助理费。
　　2、对于优秀的学生助理，法学院就业指导办公室将在实习、就业推荐中予以优先考虑。

　　（二）奖惩
　　1、对于表现突出的专项助理，经学校学生工作部和学院学生工作办公室、就业指导办公室综合评定优秀的，授予“北京大学优秀学生助理”称号，并给予一定物质奖励，获奖比例不超过20%。
　　2、对于表现较差的，没有完成指定任务或迟到早退、无故请假的学生助理将进行批评教育，并记入综合考核；考核不合格的学生助理，将不再予以聘任。

　　本规定从2009年10月起开始执行。本规定由法学院学生工作办公室负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 法学院学生工作办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二??九年九月