个人简介：李佳，北京大学法学院2007级本科生，现就职于Allen &Overy律所。

被采访者：李佳
采访者：肖政兴
采访方式：邮件采访


采访实录

Q1：请问您在大学生活中经历的最痛苦和最快乐的一件事分别是什么？
A：最痛苦和最快乐的事情都是大学毕业了吧，痛苦在于和熟悉的校园、同学、学生时代告别，要一切从零开始了；快乐在于要开始一个新的人生阶段了，会有很多期待和向往，有努力的空间，而且有能力自立了，长大成人的感觉很享受。

Q2：您是怎样处理大学学习与社会活动（学生会、社团活动）的关系的？
A：大学期间参与学生会或社团活动往往源于兴趣，很难想象有人能持之以恒地参与自己毫无兴趣的社会活动并做得出色。社会活动能够使我们的兴趣得到发展，从而带来一种正面的、积极的情绪，这种情绪自然能为学习或其他活动带来有益的影响。同时，社会活动使我们有机会结识来自相同或不同背景的同学，在活动的过程中播下友谊的种子。这样，我们在学习或生活中遇到挫折时，就能向朋友倾诉并获取建议，以友情作为后盾去逾越那些难关。
时间和精力分配方面，大学学习和社会活动并不会产生强烈的冲突。大学提供了一个自由的空间，使我们有机会对学习、社会活动和生活的时间进行自主安排，每个人都可以根据自身特点选择适合自己的学习方式，为社团活动节约出时间。人们常说，时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的；这不是玩笑话，为了学业和兴趣挤一挤时间、合理安排一下日程，会让人深切地感受到自己生活的意义。

Q3：您在大学学习方面有怎样的经验感悟呢？
A：初入燕园时，我像很多新生那样延续高中以来三点一线的生活方式，以一颗稚子清心过上了“高四”生活。现在回头看懵懂的大一，才意识到那个埋首书山的自己没有认识到法学学习的特点；当然，高中学习培养出的强烈的求知心和严谨认真的学习态度，是我们走到哪里都不能抛弃的。
法学院中流传着“上课记笔记—课后整理笔记—考前背笔记—考试默笔记”的说法，颇具调侃意味，说是自嘲的玩笑话还蛮有意思，如果把这个过程当成法学学习的全部，想法就太简单了。即使这种简化的学习方法能够暂时带来令人艳羡的GPA，遵从者也难以获得法律人应当具备的逻辑思维能力、研究能力、理解新事物的能力等，上述步骤只会成为“考后忘笔记”的前奏。课上记笔记和课后整理笔记是很好的学习习惯，但是记笔记的前提是在聆听讲述的过程中能够有所思考和理解；这样，课上记下教授讲述的关键点和自己的疑问，课后梳理的同时阅读相关参考文献，与教授或同学讨论疑难问题，才能使听来学来的知识获得力量。
在律所工作一段时间才发现，真正有实用价值的不仅仅是从法学院学到的知识，还有获取这些知识的方法和路径。经验积累的途径有两种，一种是对现有经验的学习和吸收，另一种则发生在未知领域出现时，如果前人从来没有考虑或处理过这个领域的问题，我们就要在有限时间里找到开启这个未知领域的钥匙，随后将其纳入经验的领域。这种发现和解决问题的能力，与大学阶段培养的勤于思考的习惯密不可分。

Q4：您认为大学生，特别是北大学生应具备哪些素质？四年大学生活对您有着怎样的影响？
A：尽管每个人眼中的燕园不尽相同，但燕园有一种魔力，她会为每个生命轨迹与之重合的个体留下不可磨灭的印记。比如我们的师兄撒贝宁就曾经宣誓，无论生死都是北大人。书影深庭，姹紫嫣红，暮鼓晨钟，一塔湖图，燕园的魅力不能悉数道来。能够和这样美丽的园子、厚重的历史、风采翩翩的大师相配的必然是一群不凡的少年。
我眼中的北大人应当具备的素质是责任心、创造力、行动力和良好的心理素质。还记得毕业典礼时我们的校友张泉灵说过，如果对北大的尊敬，仅仅是因为在18岁的时候经历的一场考试的话，你觉得这应该是北大人的骄傲么？所以，重要的是这些素质的价值能够在北大人的实际行动中得到体现。

Q5：请问您选择律所就业的原因？
A：选择律所就业，是因为我希望在工作中学到自己在法学院没有学到的东西，比如解决实际问题的能力、与人合作沟通的能力，等等。律所往往为职场新人们提供了良好的软件和硬件资源，数据库中的先例和定期的培训使菜鸟们有机会间接积累经验，团队合作的工作方式则让我们感觉到榜样的力量。

Q6：能否请您详细地说一下您择业求职的过程？
A：大学以来通过和师兄师姐的交流以及和律所的接触，逐渐把自己择业的目标定位为外所驻华代表处。因为外所对新人的培训机制比较成熟，能够提供的学习资源也比较丰富。而且，随着外商对华投资、中国对外投资活动的发展，外所纷纷更加重视中国市场，越来越多的中国客户认同外所提供法律服务的品质。
开始真正落实这个求职目标是在大三下，许多律所愿意为即将毕业的大三学生提供实习机会。寻找实习机会的过程中，我海投过简历，参加过律所的宣讲会，也有好心的师兄师姐向HR推荐过我。最终能够拿到比较理想的Allen &Overy的intern offer主要有几方面的原因，也可以作为经验供大家参考。
（一）我大二时曾经拿过Allen &Overy的暑期调研奖学金。奖学金项目往往是律所了解学生、而后“招兵买马”的一个重要途径，虽然不能百分百保证奖学金获得者取得律所提供的实习机会，但至少和竞争者相比，律所更加认同他们的能力。大家可以定期留意学工网上的奖学金信息，选择适合自己的项目申请。
（二）一位很Nice的师姐帮忙递交了简历。师兄师姐的内部推荐是很好的机会，即使他们不向HR或者合伙人重点推荐你，有他们帮忙至少不会让你的简历被HR错过，还会带来重点关注。
（三）我的实习申请资料准备得还不错。实习申请一般需要准备中英文简历、成绩单、cover letter和writing sample。简历基本要求是中英文各一页，一般包括个人情况、教育背景、实习经历、社会活动、获奖情况等基本信息。大家可以在网上或者师兄师姐那里找一份好的模板做基础准备自己的简历，在实践申请和与同学、师兄师姐的沟通中不断修改、完善。关于简历的一些建议是最好以PDF格式提交，以避免格式上出问题；简历做好后要多检查几次，千万不要有错误，第一印象很重要；简历要让阅读者快速识别出你的闪光点，对突出的方面留下好的印象，所以字体、内容的先后顺序方面需要多花心思。Cover letter主要是为了professionally地把你提交的申请材料串到一起，可以简单介绍一下自己，表明自己要获取某律所的什么职位；可以找个好的模板再改一改，千万注意投给不同律所时要改律所的名字，否则在给A律所的cover letter里出现C律所就完蛋了。Writing sample主要是为了了解申请者的英语水平、逻辑思维能力和写作能力，往往没有内容方面的限制，可以是personal statement，也可以是essay，等等。
（四）面试和笔试表现不错。如果律所对你的申请感兴趣，一般会先安排笔试，再安排律师面试和合伙人面试，层层选拔。一般笔试就是案例分析、翻译，等等，也可能是规定时间内完成memo，在开放性环节往往允许利用网络或其他资源做research，这样比较接近律所真实的工作状态。面试部分一般先是简短的自我介绍，然后律师或合伙人自由提问，可能涉及简历问题，也可能有专业法律问题，最后请面试者提问题。自我介绍时不要流露出背诵的痕迹，说话就像平时交谈一样，自然一些。面试前要熟悉自己的简历，针对简历上的经历、荣誉、兴趣等等内容都要准备问题和回答，准备好介绍详细的情况；专业法律问题就要靠平常的积累了，回答时切忌慌张激动，保持冷静的思维和良好的逻辑很重要。最后的提问环节要好好把握，可以表现对该律所的兴趣，或者展现一下对该律所practice的了解，等等。面试结束后记得给考官发thank-you note，表达一下能够和前辈交谈的感激之情，也是比较基本的礼仪。
Allen &Overy的选拔机制是提供为期一年的兼职实习机会，考验实习生的工作能力，选拔合格的实习生入职；也有律所通过三个月左右的全职实习期进行考评。要在实习期间得到同事的认可，需要多看、多听、多学，保持工作的主动性，认真对待每一项工作，有效发挥自己在团队中的作用。