美国普衡律师事务所2017年宣讲会
一、招聘会基本信息
　　时间：2017年3月27日14:00
　　地点：凯原楼303室

二、参会领导与嘉宾
　　美国普衡律师事务所合伙人 李楠 律师

三、律所文化简介
　　美国普衡（Paul Hastings）律师事务所，自1951年以来持续发展壮大。由1974年起开始向洛杉矶总部以外的地区扩展，逐步成为全美最大的律师事务所之一，有2500名员工和近900名律师，在亚洲区共有五个代表处：北京、香港、上海、首尔和东京。今天，普衡拥有大批优秀的专业人才，能为全球各大金融机构和财富500强企业面临的各类错综复杂的法律问题，为满足客户日益发展的需求提供创新而有效的解决方案，并且具备由国际网络连接的世界领先的金融和商务中心的法律业务体系。另一方面，普衡仍在继续向全球各主要市场扩展。无论客户需要普衡在何处为其提供服务，普衡均能凭借其全球化的分布和全面的业务领域，针对客户的需求向其提供最为切实有效的法律服务。
　　普衡具有高度的专业特色，尤其在资本市场领域独树一帜。业务方面，普衡偏重公司法领域，特别是非诉业务。同时在跨境并购、私募投资、银行结构化融资和资本市场等专业领域亦居于业内领先地位。客户面向普衡在中国区主要服务于中外各大企业、私募基金及投行等金融机构。同时，普很也积极寻求能一同致力于客户服务、不懈追求成功的专业人才。在为既有的名声和赞誉感到自豪的同时，普衡继续坚持不懈地发展进步。秉持自身业务成就所带来的稳健财务状况，并追随地区发展过程中的各种机遇，不断拓展业务领域，汇聚人才，从而为客户提供更加优质的服务。

四、招聘会现场速递
　　李楠律师首先介绍了普衡律师事务所的发展状况，普衡律师事务所作为美国知名律师事务所之一，在在亚洲、欧洲和美国的主要商业中心设有20个代表处，在中国有北京、上海、香港三个分所。为了坚持以人为本，方便律师的原则，在以上三个分所中入职学生可以自由选择工作地点，并且已经在职的人员也可以变更工作地点，人员流动全部打通，非常自由。
　　之后，李楠律师介绍了普衡的专业领域和业绩。在亚洲区，普衡律师事务所偏重于公司法领域，即非诉领域。主要包括跨境并购，私募投资，银行和结构化融资以及港股和美股的资本市场。，在娱乐体育并购方面，普衡代表CMC收购曼城俱乐部，代表万达收购美国营业公司等，以及多个知名主题公园的落成。业绩方面，2017年普衡律师事务所荣获亚洲最佳并购律师事务所，2016年度最佳娱乐及体育产业律师事务所，2016年度最佳房地产投资即REIT基金律师事务所等多项荣誉。李楠律师还介绍了普衡在中国区面向的客户，主要包括优质中国企业，全球性企业以及投行和私募基金。另外，在坚持公司法主导的同时，普衡也发展了海外反腐败业务，该业务也是近年来一项优质的实习项目。
　　接下来，李楠律师介绍了这次的实习项目。每年普衡都会来包括北京大学在内的中国知名院校招募实习生，实习生中留用的概率也很高。若参与本次暑期学习项目，将会经过8到10周的实习期，并且该实习期也可以适当延长。之后，李楠律师介绍了留用后的职业发展初步规划以及各个阶段的薪资水平，对于在普衡工作两年以上，表现良好的律师，想要去美国就读LLM项目的，普衡会予以全额资助。普衡对于实习生的要求主要有顶尖学生，英语出色，成绩优异，团队合作，工作努力，责任心强六个方面，其中最看重实习生的责任心品质。由于签证原因，实习地点暂时仅开放北京和上海，但是在将来入职时三个分所可以由学生自由选择，并且即使已经工作一段时间以后，分所之间仍然允许人员流动。对于外地实习生，普衡在每日600元的薪资以外还会给予房补。在整个实习期间，实习生工作主要是简单的法律写作，法律翻译，尽职调查，法律检索，标准化培训，敏感性培训等，除了亲身体验的在职培训以外，普衡还对实习生提供专题培训，包括李楠律师在内的合伙人和资深律师会给大家进行专题讲座。并且，实习期间普衡每周都会组织包括聚餐、游戏、短途旅游在内的外出活动，为实习生提供了一个良好亲切的实习环境。
　　宣讲会的最后，李楠律师表示了希望更多优秀人才加入普衡的美好意愿。在提问交流环节，合伙人为同学们做了耐心的解答，问题主要集中在实习地点、人才培养、职业规划等方面。在宣讲会结束之后，李楠律师接收了同学们的简历并且进行了现场面试。





　　　　　　　　　　　　 方达律师事务所2017年北京大学暑期实习宣讲会精华汇总

一、招聘会基本信息
　　时间：2017年3月31日（星期五） 14：00
　　地点：凯原楼模拟法庭

二、参会嘉宾
　　方达律师事务所 北京办公室管理合伙人　 丁继栋
　　方达律师事务所 深圳办公室合伙人　　　 贡亚敏
　　方达律师事务所 北京办公室人力资源　　 赵婉辰
　　方达律师事务所 北京办公室律师　　　　 李 祥
　　方达律师事务所 北京办公室律师　　　　 徐骁睿
　　方达律师事务所 北京办公室律师　　　　 吴雪华

三、公司简介与企业文化
　　方达律师事务所成立于1993年，是中国最早的非公有制律师事务所之一。“方达”取自“方正通达”之意，分别与1993年、2001年、2004年、2012年设立上海、深圳、北京、香港四个办公室。目前共有82名合伙人，470名律师。几乎所有律师均毕业于国内知名法学院，将近2/3的合伙人和接近半数的律师还持有国外知名法学院颁发的学位，超过半数的合伙人曾经长期供职于著名国际律师事务所，并在英美等主要司法辖区获得执业资格。
　　方达律师事务所业务广泛，在兼并收购、资本市场、公司及融资、私有化、争议解决、知识产权，银行、项目融资、投资基金业务都很大成就，且获得多种奖项。

四、招聘会现场速递
　　1．总体介绍
　　方达律师事务所的合伙人丁继栋律师介绍了律所的基本情况，包括律所的历史沿袭、律师总体情况、业务范围，以及近年来参与的重大项目和所获奖项。
　　（1）招聘岗位
方达律师事务所本次招募的暑期实习生，地点在主要是北京、上海、深圳三个办公室，投递简历时需表明期望实习的办公室，如果在外地实习，律所会提供住宿。
　　（2）培训制度
　　方达注重律师的培养，每年夏天都会有培训，同时各业务团队也会组织团队内的培训。培训制度是采用“系统培训”和“在职培训”相结合的模式：系统培训的内容包括律师执业能力、专业领域的知识、英文法律文书写作等方面；在职培训则是合伙人和高年级律师一对一的带教，初级律师的工作成果在发给客户前会被审阅，可以在工作中学习进步。
　　（3）薪酬
　　方达给予新入职律师的月薪是国内律所中最高的，2.2W起薪，年终会根据当年表现发放年终奖励，一般会拿到4-5个月工资的年终奖，去年最高的获得了9个月工资的高额年终奖。同时，方达会给予员工留学贷款，最高是40万元，如果留学回来继续在方达工作，贷款就会转为奖金。
　　（4）员工福利
　　方达会给予新员工一个月的带薪律考复习，另外每周都会有医疗保健按摩的安排，对于外地实习生安排住宿等。
　　（5）与其他国内、国际律师事务所相比较
　　与其他国内律师事务所相比，方达的外资客户和高端内资客户重视服务质量，园艺为法律服务付费。合伙人会大量参与项目具体工作，律师更多跟合伙人学习机会，整体呈现以律师为中心的事务所文化
　　与国际律师事务所相比，更注重也更熟悉中国市场和中国法律，年轻律师有更多的接受培训和参与业务的机会，相比来讲也能更快成为合伙人。
　　（6）典型的方达经历
　　进入方达后，同伴都是最优秀的法学院毕业生，薪酬是中国律师事务所的最高水平。第一、二年级，采取初级阶段导师制，有全面系统的培训，有机会再不同专业领域间工作，有跟不同合伙人接触、锻炼的机会，采取“律师池”的管理模式。三年后在律所的资助下出国留学，四年后能够独当一面的管理执行项目。
　　2.深圳办公室的具体情况
　　（1）基本情况
　　深圳办公室的合伙人贡亚敏谈到，方达各个办公室的培训都是统一的，所以不用有所顾虑，同时深圳的环境好、景色美，半个小时可以到海边，这是比较吸引同学们来深圳的原因之一，平时工作氛围很好，而且会有很多小活动，outing之类的。期望朝气、活力，聪明、有灵气的同学加入。
　　（2）人员构成方面
深圳办公室目前有7个合伙人，业务也比较全面，最大的是公司组，另外也有银行融资、争议解决、知识产权组等。律师中北大毕业的同学很多，另外还有政法、贸大、华政、西政的优秀毕业生。
　　（3）代表性的项目
曾代表菜鸟网络，参与其整体重组、近百亿融资、后续充足和再融资；同时，方达与阿里巴巴的合作一直很密切，也曾与乐视、华润集团、博裕资本合作大型项目。

五、Q&A
　　1、实习安排是怎样的？
　　公司业务部、诉讼、争议解决三个组是集合在一起的，实习一般都是三个月，实习生会直接在一个部门集中实习，通过三个月的实习展现自己，表现优秀会发给offer。
　　2、实习生的时间表是怎样安排的？
　　四月中下旬安排面试，四月底发放实习offer，7月份实习，会有集中培训。
　　3、先读LLM再回来有怎样的政策？
　　如果在美国读LLM的话，可以直接在美国纽约相关部门直接投递简历，方达会接收简历安排面试，这种情况可以免去3个月的实习，但是方达总体上会优先录用有实习经历的。
　　4、实习期间的工作有什么？
　　吴雪华师姐：主要是基础性工作，会得到前辈耐心的指导，可以学到很多。比如整理底稿中可以巩固法律法规。在比如做尽职调查，学税法的同学会主要做税方面的尽调，法律检索。
　　深圳办公室合伙人贡亚敏：会让实习生参与项目，一开始会是比较基础的，之后会深入一些，会根据实习生领悟的速度、能做的事情，做出不同的安排。
　　5、深圳办公室会招几个实习生？面试是在哪里？
　　深圳办公室合伙人贡亚敏表示更希望当面交流；同一时间段会招3-4个实习生。
　　6、北京会招多少实习生？通过CPA有没有加分？
　　北京没有具体明确的数字，公司组15-20名，诉讼组6-8人，知识产权组、专利方面诉讼6名左右，总体而言会在30名左右，（暑期实习）。
　　CPA是否加分要看，面试中表现出来对相关知识的掌握情况。
　　7、方达人员流动性怎么样？会不会有办公室之间的调动？
　　低年级从大陆办公室转香港有难度，一方面是香港办公室做香港法为主，另一方面会涉及工作签证的问题。转到上海深圳还是可以的，只要足够优秀都可以满足要求。
　　8、发正式offer后能不能解决户口？
　　不能，因为方达注册地是上海。
　　9、暑期实习生转到正式员工的比例？
　　去年公司组有12名同学实习，发了10个offer，留用比例还是很高的。
　　10、如果是报名外地实习，如何面试？
　　面试第一轮会是北京合伙人面试，第二轮是当地合伙人来面试。
　　11、如果想在外地工作，是先在北京实习比较好还是直接申请当地的实习比较好？
　　直接申请当地的实习比较好，因为北京实习结束后，如果被录用后想转到外地，外地办公室可能还会要求在当地三个月的实习。
　　12、英语要求如何？
　　托福会是加分项，面试是用英语口语讨论问题，英语好有助于拿到offer，简历中建议把英语分数标注出来。

六、简历投递方式
　　电子递交简历到hr@fangdalaw.com。